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崗位職責：
1、參與制定公司的重大業(yè)務政策與管理制度，參與建立健全本公司管理體系，參與調(diào)整公司內(nèi)部管理機構設置，參與公司的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理；
2、根據(jù)公司的目標分解到本部門的目標，并根據(jù)部門資源情況，制定本部門的工作計劃；
3、組織制訂研發(fā)等工作流程和工藝規(guī)章制度、實施細則，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
4、組織制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃并組織實施，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)試制過程中出現(xiàn)的各類問題；指導工藝文件的編制，確保生產(chǎn)的順利進行；
5、指導生產(chǎn)前的技術準備工作，完成工藝規(guī)程編制并組織對生產(chǎn)、檢驗等相關人員的培訓，并根據(jù)需要提供技術定額意見；
6、組織制定產(chǎn)品工藝改進計劃，并組織實施；
7、組織制訂公司產(chǎn)品技術標準和工藝標準，合理降低成本；
8、指導技術人員的技術服務工作，參與定額、技術評估等，解決生產(chǎn)和外部協(xié)作中的技術問題；
9、監(jiān)督檢查工藝的執(zhí)行情況，指導對公司工藝技術資料的歸檔；
10、指導樣品試制的計劃、準備、執(zhí)行的工作，協(xié)調(diào)解決各類問題；
11、負責本部門的內(nèi)部管理工作，合理安排本部門員工工作，對直接管理的下屬進行目標管理、績效考核、在職輔導及業(yè)務培訓等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械制造等相關專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗，6年以上技術研發(fā)相關經(jīng)驗，5年以上技術管理經(jīng)驗；
3、通曉機械制造領域知識，具備技術研發(fā)管理與創(chuàng)新、項目管理、生產(chǎn)管理等領域?qū)I(yè)知識；熟練掌握繪圖軟件及OFFICE辦公軟件使用方法，具備
基本的網(wǎng)絡知識能上網(wǎng)查詢資料；
4、具有較強的領導、溝通協(xié)調(diào)、分析與決策能力；具有較強的培訓能力，有較強的責任心，嚴守公司商業(yè)秘密；
5、可以接受出差（條件優(yōu)秀者，薪資可面議。）。