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一、崗位職責(zé)：

1. 依據(jù)項目定位和招商計劃，積極拓展招商渠道，挖掘潛在客戶資源，建立客戶信息庫。

2. 與潛在客戶進行溝通洽談，全面介紹公司商業(yè)項目的優(yōu)勢、特色及招商政策，解答客戶疑問，促成合作意向。

3. 負(fù)責(zé)招商談判工作，包括加盟價格、租賃面積等合同條款的協(xié)商與確定，確保公司利益最大化的同時滿足客戶需求。

4. 跟進招商合同的簽訂、執(zhí)行與后期客戶關(guān)系維護，協(xié)助客戶解決入駐過程中的各類問題，保障客戶順利開業(yè)運營。

5. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報招商工作進展情況，完成公司下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)及其他相關(guān)工作任務(wù)。

二、招聘條件

1. 知識與技能要求：

1. 熟悉招商流程與策略，掌握基本的市場營銷知識，了解新零售市場趨勢和競爭對手分析方法。

2. 具備良好的溝通與談判能力，包括清晰準(zhǔn)確的口頭表達(dá)、出色的談判技巧以及嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的書面表達(dá)能力，能夠撰寫招商方案、商業(yè)計劃書和合同協(xié)議等文件。

3. 熟練掌握客戶關(guān)系管理技能，善于建立和維護客戶關(guān)系，有較強的客戶資源拓展能力，能夠通過多種渠道收集潛在客戶信息并有效跟進。

4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

2. 經(jīng)驗要求：

1. 具有 [三] 年以上招商或相關(guān)領(lǐng)域（如零售、市場營銷、商務(wù)拓展等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 有成功的招商項目參與經(jīng)歷，具備豐富的客戶資源和實際招商成果者更具競爭力。

3. 個人素質(zhì)要求：

1. 具備較強的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)，努力完成招商任務(wù)。

2. 具有良好的團隊合作精神，善于與公司內(nèi)部各部門協(xié)作溝通，共同推進招商項目進展。

3. 擁有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠及時關(guān)注商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。

4. 誠實守信，具備高度的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守商業(yè)機密。