崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度建設(shè)
2、負(fù)責(zé)公司績效制度建設(shè)與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、過程管理、解聘工作
4、負(fù)責(zé)人員工資核算
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、年齡30~40歲
3、熟悉相關(guān)法律與理解
4、人力資源管理工作5年以上
職位福利:社保、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
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