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1、負責(zé)公司科研能力建設(shè)：定期組織開展人事“六定”工作質(zhì)量提升，負責(zé)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，人才育成；負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、維持、改善；負責(zé)技術(shù)管理休系的維持、改善、人才育成工作；負責(zé)研發(fā)應(yīng)用軟件、硬件、試制試驗應(yīng)用軟件、硬件的建設(shè)工作，形成技研中心信息化精益型工作質(zhì)量管理體系。

2、負責(zé)組織起草公司中、長期產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂年度產(chǎn)品研發(fā)工作目標(biāo)計劃和產(chǎn)品工藝技術(shù)研發(fā)工作目標(biāo)計劃并組織實施，實現(xiàn)“用技術(shù)引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營”的目標(biāo)。

3、負責(zé)以市場為導(dǎo)向、以滿足顧客需求為目標(biāo)，做好淮海新能源產(chǎn)品“六個再造工程”的規(guī)劃及執(zhí)行推進，根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度產(chǎn)品研發(fā)工作目標(biāo)計劃，開發(fā)出符合二年二代二戰(zhàn)“五化五高”產(chǎn)品力，具備淮海“科技、犀利、簡約、精美”產(chǎn)品調(diào)性的產(chǎn)品，實現(xiàn)換道超車。

4、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項目管理，建立并不斷完善產(chǎn)品研發(fā)項目管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重點做好產(chǎn)品立項管理，并組織推進和進行項目過程管控，組織進行過程中各階段的評審、驗證和確認，控制研發(fā)風(fēng)險，確保在規(guī)定時間內(nèi)開發(fā)出符合質(zhì)量、成本、銷量預(yù)期的新產(chǎn)品，為公司經(jīng)營提供五高的產(chǎn)品力保障。

5、負責(zé)做好現(xiàn)有產(chǎn)品的保質(zhì)保價保量的產(chǎn)品創(chuàng)新降本工作，完成中心創(chuàng)新降本目標(biāo)，為四方聯(lián)盟經(jīng)營戰(zhàn)略的有效執(zhí)行提供產(chǎn)品保障，負責(zé)公司產(chǎn)品認證，做好新產(chǎn)品公告申報、產(chǎn)品公告符合性一致管控，產(chǎn)品法規(guī)風(fēng)險管控，確保產(chǎn)品經(jīng)營零風(fēng)險。

6、負責(zé)工藝專業(yè)線體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品制造過程的工藝策劃、工藝設(shè)計、工藝裝備歸口管理，負責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)推進與產(chǎn)品切換歸口管理，確保工藝專業(yè)線體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)達標(biāo)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，具有工程師以上資質(zhì)

2、機械制造行業(yè)或摩托車、電動車制造行業(yè)從事管理相關(guān)工作10年以上

3、具有較強的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、能夠按照公司管理理念及流程要求，帶領(lǐng)團隊開展相應(yīng)工作，實現(xiàn)或基本實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；善于用人并注重人才的培養(yǎng)。