行政:
1、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織開展員工各項活動及員工各項福利的發(fā)放,做好后勤保障工作。
2、公司各類證件辦理及年檢,及行政檔案管理;
3、公司會議安排,以及各類活動的組織協(xié)調(diào);
4、負責(zé)固定資產(chǎn)的采購及報廢申請,每年6、12月份會同財務(wù)部對固定資產(chǎn)進行盤點。
5、做好公司各項重大會議、事件及接待任務(wù)等事件的拍攝、視頻圖片等存儲。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成政府和集團領(lǐng)導(dǎo)的接待工作及其他相關(guān)事宜。
人力:
1、制定招聘計劃,實施招聘流程,建立并管理企業(yè)人才庫;
2、負責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、創(chuàng)建多渠道的文化宣導(dǎo)活動。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理,工商等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉人力資源招聘、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
4、優(yōu)秀的書面文字表達能力和較強的邏輯思維分析能力。
崗位周末雙休,入職繳納五險一金