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企業(yè)簡介（一）名門之秀一個快速發(fā)展的公司，一個滿足你收入高、成長快、平臺大的公司，一個滿足你對職業(yè)化、專業(yè)化的企業(yè)，中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司北京分公司歡迎你！北京公司于2010年成立。原為中建集團(tuán)下屬二級單位，2012年1月1日中建集團(tuán)陸續(xù)將直屬房建分支機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)給工程局，始更名為中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司北京分公司，成為一局內(nèi)部唯一同時具有可以使用中國建筑集團(tuán)公司及中國建筑一局(集團(tuán))有限公司雙資質(zhì)的主力施工企業(yè)。北京公司每年合同額和營業(yè)收入保持50%以上增長，市場經(jīng)營接連斬獲重大優(yōu)質(zhì)項目，五年來合同額增長543%，營業(yè)收入增長100%，利潤增長658%，員工人均收入增長96.51%，全司目前員工總量近千人，本科生占比80%。（二）治企理念公司堅持“集團(tuán)領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪、有特色企業(yè)文化”戰(zhàn)略愿景，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，打造競爭優(yōu)勢，邁入全面發(fā)展新階段。公司秉承“制度管人、流程辦事、規(guī)則至上”發(fā)展理念，建體系，樹規(guī)矩，強(qiáng)執(zhí)行，打造建筑施工的先鋒鐵軍。公司堅持“強(qiáng)效益、上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、重品質(zhì)、鑄文化”發(fā)展策略，不斷推進(jìn)公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)效益與員工收益的雙提升。公司形成“臻于至善，成己達(dá)人”的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工關(guān)愛，提升團(tuán)隊建設(shè)，凝心聚力，營造和諧友愛的企業(yè)氛圍。（三）經(jīng)營拓展公司以“大市場、大業(yè)主、大項目”為市場導(dǎo)向，大客戶包括中糧、碧桂園、恒大、中國航天、首創(chuàng)集團(tuán)、山西大學(xué)、蘭石集團(tuán)、葛洲壩地產(chǎn)、中交地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、弘潤石化等。市場布局覆蓋京津冀、山東、甘肅、陜西、山西、河南、四川、重慶、貴州、江蘇、浙江等區(qū)域。公司先后承建了北京國家計算機(jī)中心、北京三利項目、北京翠湖葛洲壩項目、天津麗東苑項目、天津中交地產(chǎn)項目、中糧杭州大悅城、南京中糧項目、煙臺紅星國際廣場、西安航天測試廠房項目、煙臺中糧朗云、鄂爾多斯那達(dá)慕運(yùn)動場、蘭州蘭石改造區(qū)、蘭州碧桂園項目、重慶中迪廣場、潼南時代廣場項目、重慶兩江中迪項目、山西大學(xué)教學(xué)樓、濟(jì)南中海等眾多經(jīng)典精品工程。用一座座精品建筑，樹立企業(yè)形象，擴(kuò)展幸福空間。（四）企業(yè)榮譽(yù)公司以中建股份和一局集團(tuán)為堅強(qiáng)后盾，形成了施工總承包、經(jīng)營、管理、技術(shù)、人才和品牌等諸多優(yōu)勢，可承接各類高、大、精、尖、難的工業(yè)與民用建筑、市政、基礎(chǔ)設(shè)施工程，具有年合約額150億元以上、年產(chǎn)值40億元、利潤總額1億元以上的施工總承包能力，榮獲魯班獎1項，國優(yōu)獎5項，北京市優(yōu)(建筑長城杯)工程3項，北京市結(jié)構(gòu)長城杯3項，京外優(yōu)質(zhì)工程5項，中建總公司優(yōu)質(zhì)工程2項，國家AAA級安全文明工地1項。（五）員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)有員工千余人，本科以上學(xué)歷員工占80%、中高級職稱人員占比25%、平均年齡29歲。北京公司是個年輕有活力的團(tuán)隊，我們崇尚“快樂工作、健康生活、企業(yè)發(fā)展、員工成長”。年輕化的公司與您有更多共同語言和了解您的發(fā)展需求，因為懂你，所以我們更知道您的潛力和價值，加入北京公司，來創(chuàng)造屬于你和屬于我們的不一樣新時代！公司具有完善的人才培養(yǎng)體系，新員工入職培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶徒（公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自擔(dān)任新員工職業(yè)導(dǎo)師）、項目周度培訓(xùn)、青年骨干錘煉營、青年后備競聘、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、青年人才XY計劃、業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、選送優(yōu)秀人才參加外部培訓(xùn)等。為暢通人才晉升，公司制定了職級體系，建立管理序列、專業(yè)序列和項目經(jīng)理序列職業(yè)發(fā)展多通道，讓不同性格和能力的員工找到合適自己的發(fā)展路徑，晉升不再是千軍萬馬過獨木橋。公司大力推行競爭選人用人，每年舉辦多次崗位競聘活動，一大批青年員工得到提拔至關(guān)鍵崗位歷練。職工年收入增長超過了10%。（六）薪資福利公司具有競爭力的薪酬福利體系，崗位工資+績效工資+津補(bǔ)貼（交通、通訊、住房、餐補(bǔ)、外埠補(bǔ)助、職業(yè)津貼）+專項獎勵+季度獎金+六險二金+定期體檢+帶薪休假+員工關(guān)愛等。公司提供食宿，即便在北京也是由公司提供住宿，所需費用由公司承擔(dān)，讓您既來之則安之。