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    更新于 12月31日

    區(qū)域營銷總監(jiān)、高級市場經理、市場經理

    9千-1.8萬
    • 北京豐臺區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招20人

    職位描述

    市場營銷

    招聘人數(shù)及要求

    1.招聘人數(shù):20人

    2.工作地域:北京、河北、廣東、山東、陜西。

    3.辦公地點:北京、石家莊、雄安、深圳、廣州、濟南、西安等目標城市。

    4.崗位職責:

    (1)具有一定社會資源,在工作地域有相關屬地資源者優(yōu)先,具有項目落地經驗,能敏銳判斷項目機會,甄別有效項目信息,并能獨立完成項目前期策劃及營銷拓展工作;

    (2)負責政府部門、平臺公司、金融機構等對應關系的對接和維護,協(xié)助統(tǒng)籌公司級客戶拓展、客戶服務、定期組織或督導高層會晤,分析組織架構、決策鏈條、評標規(guī)則、以往合作情況,并定期匯報關系維護情況及所獲項目信息;

    (3)負責重大、重點項目的跟蹤,營銷策劃方案的制定,組織召開營銷策劃會,組織投標人員,明確責任分工、編排工作節(jié)點并及時對公投項目、重大項目進行復盤總結、交流、分析,形成成果總結;

    (4)對建筑市場經濟環(huán)境、競爭對手、政治環(huán)境、政策導向等進行分析;分析客戶決策體系、評標規(guī)則、政治環(huán)境等形成客戶檔案;

    (5)及時收集負面輿情并上報公司總部,避免突發(fā)性事件發(fā)生;

    (6)負責完成領導交辦的其他工作。

    4.任職資格:

    (1)學歷:本科及以上學歷;

    (2)經驗:具有2年以上建筑市場營銷工作經驗,熟悉招投標流程;

    (3)技能:有豐富的市場拓展渠道、資源整合能力,具備市場營銷專業(yè)知識,對建筑市場有較深刻認知;熟悉招標法、招投標地方法律法規(guī)、國家招投標政策相關知識,能夠較好完成有關招投標類相關工作;

    (4)其他:具備敬業(yè)精神和工作責任心;較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、人際交往能力,能承受一定強度的工作壓力,同時具有良好的職業(yè)操守,細致嚴謹、責任心強(具有優(yōu)質的營銷資源,能獨立拓展市場營銷工作,具有思路明確、邏輯清晰的營銷策劃能力者優(yōu)先)。

    工作地點

    中都科技大廈

    職位發(fā)布者

    崔鑫/人事經理

    立即溝通
    公司Logo中國建筑一局(集團)有限公司北京分公司
    企業(yè)簡介(一)名門之秀一個快速發(fā)展的公司,一個滿足你收入高、成長快、平臺大的公司,一個滿足你對職業(yè)化、專業(yè)化的企業(yè),中國建筑一局(集團)有限公司北京分公司歡迎你!北京公司于2010年成立。原為中建集團下屬二級單位,2012年1月1日中建集團陸續(xù)將直屬房建分支機構劃轉給工程局,始更名為中國建筑一局(集團)有限公司北京分公司,成為一局內部唯一同時具有可以使用中國建筑集團公司及中國建筑一局(集團)有限公司雙資質的主力施工企業(yè)。北京公司每年合同額和營業(yè)收入保持50%以上增長,市場經營接連斬獲重大優(yōu)質項目,五年來合同額增長543%,營業(yè)收入增長100%,利潤增長658%,員工人均收入增長96.51%,全司目前員工總量近千人,本科生占比80%。(二)治企理念公司堅持“集團領先、社會尊重、員工自豪、有特色企業(yè)文化”戰(zhàn)略愿景,增強企業(yè)盈利能力,打造競爭優(yōu)勢,邁入全面發(fā)展新階段。公司秉承“制度管人、流程辦事、規(guī)則至上”發(fā)展理念,建體系,樹規(guī)矩,強執(zhí)行,打造建筑施工的先鋒鐵軍。公司堅持“強效益、上規(guī)模、調結構、重品質、鑄文化”發(fā)展策略,不斷推進公司提質增效、轉型升級,實現(xiàn)企業(yè)效益與員工收益的雙提升。公司形成“臻于至善,成己達人”的企業(yè)文化,加強員工關愛,提升團隊建設,凝心聚力,營造和諧友愛的企業(yè)氛圍。(三)經營拓展公司以“大市場、大業(yè)主、大項目”為市場導向,大客戶包括中糧、碧桂園、恒大、中國航天、首創(chuàng)集團、山西大學、蘭石集團、葛洲壩地產、中交地產、中海地產、弘潤石化等。市場布局覆蓋京津冀、山東、甘肅、陜西、山西、河南、四川、重慶、貴州、江蘇、浙江等區(qū)域。公司先后承建了北京國家計算機中心、北京三利項目、北京翠湖葛洲壩項目、天津麗東苑項目、天津中交地產項目、中糧杭州大悅城、南京中糧項目、煙臺紅星國際廣場、西安航天測試廠房項目、煙臺中糧朗云、鄂爾多斯那達慕運動場、蘭州蘭石改造區(qū)、蘭州碧桂園項目、重慶中迪廣場、潼南時代廣場項目、重慶兩江中迪項目、山西大學教學樓、濟南中海等眾多經典精品工程。用一座座精品建筑,樹立企業(yè)形象,擴展幸福空間。(四)企業(yè)榮譽公司以中建股份和一局集團為堅強后盾,形成了施工總承包、經營、管理、技術、人才和品牌等諸多優(yōu)勢,可承接各類高、大、精、尖、難的工業(yè)與民用建筑、市政、基礎設施工程,具有年合約額150億元以上、年產值40億元、利潤總額1億元以上的施工總承包能力,榮獲魯班獎1項,國優(yōu)獎5項,北京市優(yōu)(建筑長城杯)工程3項,北京市結構長城杯3項,京外優(yōu)質工程5項,中建總公司優(yōu)質工程2項,國家AAA級安全文明工地1項。(五)員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)有員工千余人,本科以上學歷員工占80%、中高級職稱人員占比25%、平均年齡29歲。北京公司是個年輕有活力的團隊,我們崇尚“快樂工作、健康生活、企業(yè)發(fā)展、員工成長”。年輕化的公司與您有更多共同語言和了解您的發(fā)展需求,因為懂你,所以我們更知道您的潛力和價值,加入北京公司,來創(chuàng)造屬于你和屬于我們的不一樣新時代!公司具有完善的人才培養(yǎng)體系,新員工入職培訓、雙導師帶徒(公司領導班子親自擔任新員工職業(yè)導師)、項目周度培訓、青年骨干錘煉營、青年后備競聘、內訓師培訓、青年人才XY計劃、業(yè)務系統(tǒng)專業(yè)培訓、選送優(yōu)秀人才參加外部培訓等。為暢通人才晉升,公司制定了職級體系,建立管理序列、專業(yè)序列和項目經理序列職業(yè)發(fā)展多通道,讓不同性格和能力的員工找到合適自己的發(fā)展路徑,晉升不再是千軍萬馬過獨木橋。公司大力推行競爭選人用人,每年舉辦多次崗位競聘活動,一大批青年員工得到提拔至關鍵崗位歷練。職工年收入增長超過了10%。(六)薪資福利公司具有競爭力的薪酬福利體系,崗位工資+績效工資+津補貼(交通、通訊、住房、餐補、外埠補助、職業(yè)津貼)+專項獎勵+季度獎金+六險二金+定期體檢+帶薪休假+員工關愛等。公司提供食宿,即便在北京也是由公司提供住宿,所需費用由公司承擔,讓您既來之則安之。
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