職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘
崗位職責：
1、負責完善集團招聘體系及招聘流程;
2、負責集團人力資源編制管控及監(jiān)督;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析人力資源招聘需求，制定招聘計劃并組織實施;
4、負責中高端崗位的獵聘工作;
5、負責招聘渠道優(yōu)化及整合;
6、人才營銷、人脈圈建設、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動作戰(zhàn);
崗位要求：
1、本科及以上學歷，五年以上招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有汽車零部件行業(yè)相關(guān)招聘或獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先，其中，研發(fā)類、營銷類經(jīng)驗優(yōu)先;
3、口語優(yōu)秀，聽說讀寫熟練，熟練使用各種辦公軟件;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及談判說服能力;
5、精通招聘面試評價方法與技巧，具備冷靜、客觀的分析判斷能力;
6、有上進心、事業(yè)心和抗壓力，做事結(jié)果導向，戰(zhàn)略執(zhí)行力強。
1、負責完善集團招聘體系及招聘流程;
2、負責集團人力資源編制管控及監(jiān)督;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析人力資源招聘需求，制定招聘計劃并組織實施;
4、負責中高端崗位的獵聘工作;
5、負責招聘渠道優(yōu)化及整合;
6、人才營銷、人脈圈建設、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動作戰(zhàn);
崗位要求：
1、本科及以上學歷，五年以上招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有汽車零部件行業(yè)相關(guān)招聘或獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先，其中，研發(fā)類、營銷類經(jīng)驗優(yōu)先;
3、口語優(yōu)秀，聽說讀寫熟練，熟練使用各種辦公軟件;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及談判說服能力;
5、精通招聘面試評價方法與技巧，具備冷靜、客觀的分析判斷能力;
6、有上進心、事業(yè)心和抗壓力，做事結(jié)果導向，戰(zhàn)略執(zhí)行力強。
工作地點
浙江科力車控系統(tǒng)有限公司(東南門)
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職位發(fā)布者
王菁菁/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司浙江科力車輛控制系統(tǒng)有限公司創(chuàng)辦于 1998年，位于浙江省江山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山海協(xié)作園區(qū)，占地面積 143畝，是一家專注于商用車制動系統(tǒng)、軌道車輛制動部件、傳感器，新能源車用智能底盤部件及換電系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與服務為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家“專精特新小巨人”企業(yè)。公司注重科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，擁有國家認證的 CNAS實驗室，建有省級企業(yè)研究院、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級工業(yè)設計中心，省級博士后科研工作站。公司現(xiàn)有員工 690人，從事研發(fā)人員有 120余人。先后承擔了國家 863科技成果對接項目 1項，省重大科技專項 2項，共申報專利 400多項，有效授權(quán)專利 304項（其中發(fā)明專利 44項）、浙江制造“品”字標認證產(chǎn)品 2項，牽頭制訂浙江制造團隊技術(shù)標準 2項，多次獲取省、市科學進步獎項，被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”稱號。公司與江蘇大學、西安交大、浙江大學、青島大學等高校建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)學研合作。公司“Pener百能”商標于 2013年被國家工商行政管理總局評為“中國馳名商標”，產(chǎn)品廣泛配套一汽解放、比亞迪、奔馳戴姆勒、寧德時代、大眾汽車充電樁等五十多家整車廠。公司通過了 IATF 16949質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系、ISO45001職業(yè)健康體系和GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)體系認證，先后榮獲“全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應商”、“戴姆勒質(zhì)量金獎”等三十余項優(yōu)質(zhì)供應商榮譽。未來，公司將以智能化、系統(tǒng)化為方向，致力于新能源汽車、軌道交通控制與執(zhí)行模塊、軍工重器智能零部件、智能底盤核心電控與執(zhí)行部件的創(chuàng)新研發(fā)。目標成為智能駕駛執(zhí)行部件及系統(tǒng)解決方案供應商。
公司主頁