崗位職責(zé):
供應(yīng)商評估與選擇:
1.參與潛在供應(yīng)商的篩選、審核和認(rèn)證過程。
2.對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期評審,以保證其持續(xù)滿足公司的質(zhì)量和交付要求。
質(zhì)量管理:
1.制定并維護(hù)供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系及流程。
2.監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計劃,并跟蹤實施效果。
3.分析質(zhì)量問題的根本原因,并推動供應(yīng)商采取糾正措施。
現(xiàn)場支持與培訓(xùn):
1.提供技術(shù)支持給供應(yīng)商,幫助他們理解和達(dá)到公司的技術(shù)規(guī)范。
2.組織并實施針對供應(yīng)商的質(zhì)量管理和生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。
問題解決:
1.當(dāng)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時,迅速響應(yīng)并與供應(yīng)商合作解決問題。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(如研發(fā)、生產(chǎn)等)與供應(yīng)商之間的溝通,確保問題得到有效解決。
成本控制:
1.通過優(yōu)化供應(yīng)鏈來降低不良品率,從而減少返工和廢品造成的額外成本。
2.探索降低成本而不犧牲質(zhì)量的方法。
文檔管理:
1.確保所有相關(guān)的質(zhì)量文件準(zhǔn)確無誤地被記錄和保存。
2.更新和維護(hù)供應(yīng)商檔案資料。
其他任務(wù):
1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗:5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗