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    更新于 8月22日

    語文老師

    6千-1萬
    • 成都青羊區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    小學(xué)初中線下授課小班授課授課老師小學(xué)教師資格證書初級(jí)中學(xué)教師資格證書
    職位描述
    工作職責(zé):
    1、百川書院專職語文教師;
    2、面向小學(xué)、初中生進(jìn)行人文美育教學(xué),根據(jù)所帶班學(xué)生學(xué)情因材施教,進(jìn)行學(xué)生表達(dá)能力、閱讀能力、寫作能力等能力的培養(yǎng);
    3、做好班級(jí)維護(hù)、新生報(bào)名以及老生續(xù)報(bào)工作;
    4、對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài),定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋;
    5、參與總部語文教研及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng);
    任職要求:
    1、具備小學(xué)以及以上語文教師資格證書+本科及以上學(xué)歷;
    2、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
    3、普通話二級(jí)甲等
    4、熱愛閱讀、有相當(dāng)?shù)奈膶W(xué)功底
    2、有很好的駕馭課堂的能力,有親和力,善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛;
    3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
    4、相貌端正,氣質(zhì)好,有個(gè)人魅力,為人誠實(shí)正直,品行端正。
    福利待遇:
    1、薪酬:7000+基本工資+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金(階梯式激勵(lì)薪酬,獎(jiǎng)勵(lì)多勞多得);
    2、試用期底薪:3200 轉(zhuǎn)正:根據(jù)工作能力(3500~4200)
    3、假期:雙休、法定節(jié)假日、年假、及婚喪嫁娶假、生育哺乳假等帶薪休假;
    4、社會(huì)統(tǒng)籌:養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)、公積金;
    5、端午,中秋、春節(jié)、元宵節(jié)、生日、高溫補(bǔ)貼等節(jié)日物品福利(全年3000+);
    6、每年團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
    7、兩年一次的體檢;
    8、培訓(xùn):新入職員工帶薪培訓(xùn)及在職員工多種提升培訓(xùn)。

    工作地點(diǎn)

    銀都大廈B座606室

    職位發(fā)布者

    李女士/hr

    立即溝通
    成都挑戰(zhàn)一百分教育咨詢有限公司
    百分教育集團(tuán)成都挑戰(zhàn)100分教育咨詢有限公司“博采眾長”人才招募一、走進(jìn)百分教育 1、關(guān)于百分教育百分教育集團(tuán)是由上海百甲文化發(fā)展有限公司投資成立的一大教育品牌。百分教育專注向社會(huì)提供高品質(zhì)的教育產(chǎn)品,專業(yè)、精品化的教育服務(wù)使得百分教育成為不可復(fù)制的領(lǐng)軍品牌。百分教育針對(duì)不同年齡層次和不同教育需求,由百藝童畫、安格少兒國際英語、挑戰(zhàn)作文100分、百分?jǐn)?shù)學(xué)、百分百金牌學(xué)科輔導(dǎo)、百學(xué)專業(yè)一對(duì)一等專業(yè)品牌共同構(gòu)建了面向幼兒園至高中學(xué)生的教育產(chǎn)品運(yùn)營集團(tuán),并繼續(xù)著力培養(yǎng)幼兒園以下和高中以上的教育產(chǎn)品和相應(yīng)品牌。2、企業(yè)文化企業(yè)愿景:整合教育資源,創(chuàng)新教育技術(shù),拓寬教育視野,成為現(xiàn)代文明教育的領(lǐng)軍品牌。企業(yè)使命:為大眾提供從中受益并走向成功的高品質(zhì)教育企業(yè)目標(biāo):讓普通的孩子變優(yōu)秀、讓優(yōu)秀的孩子享受成功,做成功教育的呵護(hù)者!企業(yè)精神:包容多元、創(chuàng)造多極、享受多彩文化精髓:對(duì)員工是工作更是事業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)是平臺(tái)更是家園企業(yè)核心價(jià)值觀:注重成長、勇于創(chuàng)新、接受競爭、強(qiáng)調(diào)尊重、崇尚團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)多贏3、薪酬福利薪酬:各崗位每年保持10%—20%以上增長的薪酬體系,同行業(yè)極具競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。公司以具有競爭力的薪酬吸引人才,量才使用,并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),從而使公司擁有一支在同行業(yè)中最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。公司提供給員工的薪資和各項(xiàng)福利構(gòu)成一套完整的薪酬福利體系,其中的各個(gè)組成部分相互區(qū)別并互為補(bǔ)充,以支持公司實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)。通常的薪酬福利體系包括基礎(chǔ)性工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利。基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金;假休福利:法定假、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假;獎(jiǎng)金福利:月度銷售目標(biāo)獎(jiǎng)、季度目標(biāo)獎(jiǎng)、銷售領(lǐng)軍獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng);內(nèi)部福利:員工體檢、集體式員工旅游、過年年貨福利、端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利、冬令勞保用品福利、夏令勞保用品福利;補(bǔ)貼福利:工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、綜合補(bǔ)貼。4、個(gè)人發(fā)展與職業(yè)成長路徑職務(wù)發(fā)展:公司發(fā)展新項(xiàng)目,只要個(gè)人意愿強(qiáng)烈、工作表現(xiàn)卓越將有機(jī)會(huì)成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,從而得到晉升機(jī)會(huì),讓您無論在任何崗位都能在自己的職場舞臺(tái)上綻放光芒!管理晉升:從一線到管理,無論入司年限,只要業(yè)務(wù)水平和工作能力突出,隨時(shí)提供內(nèi)部競聘機(jī)會(huì),讓您快速提升,實(shí)現(xiàn)更大自我價(jià)值!薪酬晉級(jí):每一個(gè)崗位一年將擁有一到二次加薪機(jī)會(huì),讓您的收入水準(zhǔn)處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。挑戰(zhàn)作文100分(成都分校)www.tiaozhan100.com“挑戰(zhàn)作文100分”是中央教科所創(chuàng)新作文課題組體系之一,是專門從事中小學(xué)生作文閱讀培訓(xùn)、項(xiàng)目研發(fā)和市場推廣的大型特色教育機(jī)構(gòu)。“挑戰(zhàn)作文100分”教育培訓(xùn)中心成立十年以來,憑借先進(jìn)的辦學(xué)理念、專業(yè)的教學(xué)水平、成熟的課程體系,為中小學(xué)生提供獨(dú)具特色的教育教學(xué)服務(wù),引領(lǐng)作文培訓(xùn)市場的發(fā)展,受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注與好評(píng),在全國教育領(lǐng)域內(nèi)迅速崛起,在作文培訓(xùn)領(lǐng)域擁有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性和權(quán)威性。“挑戰(zhàn)作文100分”成都分校于2014年成立,目前正處于發(fā)展上升階段,熱忱歡迎熱愛教育領(lǐng)域工作的有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開拓自己美好的事業(yè),共創(chuàng)輝煌!地址:成都市青羊區(qū)青龍街鉑金城1號(hào)樓15樓
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