崗位職責(zé)工作內(nèi)容和要求:
負(fù)責(zé)舒適性功能件3D數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)與布置校核以及問題記錄與跟蹤工作;
負(fù)責(zé)舒適性功能件2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與校核以及問題記錄與跟蹤工作;
負(fù)責(zé)舒適性功能件設(shè)計(jì)檢查工作,輸出檢查報(bào)告;
負(fù)責(zé)問題清單管理與維護(hù),及時(shí)跟進(jìn)并關(guān)閉問題,
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證、試生產(chǎn)過程的技術(shù)問題進(jìn)行整改、跟蹤
負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品定義與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一致性核查,圖紙、B0及特殊特性清單等技術(shù)文件的-致性核查;
基本條件:
大專及以上;
至少二年以上座椅電器相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上電子電器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
崗位素質(zhì)要求
專業(yè)要求:
1)熟悉電子電器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉電器工作原理;
2)有座椅通風(fēng)加熱、腰托按摩、SBR開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心;
4)具有自我驅(qū)動(dòng)和自我管理能力,能積極融入團(tuán)隊(duì),完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)。