崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確認戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式等方面的統(tǒng)籌案作,理解業(yè)務(wù)目標,與銷售等業(yè)務(wù)團隊進行緊密聯(lián)動,深入理解業(yè)務(wù),有效的建立業(yè)務(wù)特征與模型、策劃與映射,并能基于業(yè)務(wù)的發(fā)展,不斷快速的進行探索與完善。
2.對日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行跟蹤及效果分析,并跟進業(yè)務(wù)改善情況,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,售后運營流程,做到降本增效,提升整體員工績效。
3.負責(zé)制定部門的工作計劃,積極協(xié)調(diào)資源達成運營目標,保障業(yè)務(wù)順利發(fā)展與各部門分工協(xié)作,推動公司項目落地。
4.組織經(jīng)營會議,按周、月度數(shù)據(jù)報表輸出銷售及市場戰(zhàn)略性分析方案,并提出改善措施。
5.深入了解行業(yè)發(fā)展,掌握市場動態(tài),把握行業(yè)信息。定期分析競爭對手策略,建為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷。
2.3年以上崗位工作經(jīng)驗,具備5年以上運營類或后臺支持工作經(jīng)驗優(yōu)先。要求
3.能購快速理解業(yè)務(wù),擁有探索精神,思維活躍,較強的分析及預(yù)測能力,具備整合資源組織分析和實施決策能力。
4.優(yōu)秀的項目管理能力,出色的溝通表達能力,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力。