職位描述
中級人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、制定人力資源戰(zhàn)略和計劃；
2、組織招聘和選拔；
3、培訓(xùn)和發(fā)展；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關(guān)系管理；
7、制定政策和制度；
8、erp人事系統(tǒng)管理
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、組織招聘和選拔；
3、培訓(xùn)和發(fā)展；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關(guān)系管理；
7、制定政策和制度；
8、erp人事系統(tǒng)管理
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求：本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，具備一定專業(yè)知識，年齡35周歲以下，有大企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作地點
祥峰科技有限公司
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