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合肥是繼上海之后獲批的第二個(gè)綜合性國(guó)家科學(xué)中心，“十四五”時(shí)期，合肥將繼續(xù)推動(dòng)中心建設(shè)，打造具有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家科技創(chuàng)新中心。中國(guó)建材集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，是綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)11年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2021年排名177位，營(yíng)業(yè)收入4100多億元。中國(guó)建材（合肥）技術(shù)中心坐落于美麗的合肥市濱湖區(qū)創(chuàng)新卓越城，是中國(guó)建材集團(tuán)打造的水泥技術(shù)與裝備研發(fā)基地，依托合肥水泥研究設(shè)計(jì)院有限公司建設(shè)與管理。

中國(guó)建材（合肥）技術(shù)中心承擔(dān)著建材行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與科技創(chuàng)新策源地的責(zé)任。在國(guó)家雙碳戰(zhàn)略與全球碳減排的背景下，對(duì)于貢獻(xiàn)了全球二氧化碳排放量7%、中國(guó)二氧化碳排放量14%的水泥行業(yè)，碳減排的壓力與潛力都十分巨大。為落實(shí)國(guó)家碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略部署，我們需要更多的精英加入到低碳技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中，為實(shí)現(xiàn)重大突破，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，助力2060碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而共同奮斗。

根據(jù)技術(shù)中心的科技發(fā)展需求，現(xiàn)擬招聘數(shù)值模擬仿真（以下簡(jiǎn)稱“仿真”）技術(shù)主管1名，仿真工程師2名，具體情況如下：

一、崗位職責(zé)

1、主要從事仿真工作；

2、針對(duì)裝備和工程中的科學(xué)和技術(shù)問題進(jìn)行數(shù)字化提煉和建模，并進(jìn)行數(shù)字化仿真分析和優(yōu)化，出具驗(yàn)證結(jié)論或優(yōu)化意見。

3、主要開展結(jié)構(gòu)靜力學(xué)和動(dòng)力學(xué)分析，系統(tǒng)內(nèi)流場(chǎng)、顆粒場(chǎng)、溫度場(chǎng)、化學(xué)反應(yīng)場(chǎng)等進(jìn)行仿真分析，必要時(shí)需進(jìn)行多場(chǎng)耦合。

4、其它相關(guān)科研工作。

5、技術(shù)主管需要管理和建設(shè)仿真團(tuán)隊(duì)、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃、拓展仿真領(lǐng)域、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目仿真技術(shù)路線確定、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成仿真技術(shù)實(shí)現(xiàn)等。

二、任職要求

1、機(jī)械工程、流體機(jī)械、熱能與動(dòng)力工程、理論力學(xué)、無機(jī)非金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)，具有碩士以上學(xué)歷；

2、熟悉有限元分析技術(shù)、力學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的英文讀寫能力；

3、熟練掌握仿真過程中主要前處理工具和通用流體或結(jié)構(gòu)分析軟件（Ansys、Fluent、Abaqus、EDEM、Star-CCM+等）；

4、參與過數(shù)值模擬相關(guān)研究課題，且有2年以上結(jié)構(gòu)或流體仿真相關(guān)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷；

5、具有附加功能實(shí)現(xiàn)和二次代碼開發(fā)能力優(yōu)先，如具有Fluent的UDF開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，腳本編寫經(jīng)驗(yàn)等；具有開源仿真軟件使用和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如OpenFOAM，SU2、CalculiX，MFEM等；

6、口頭、書面表達(dá)能力強(qiáng)，工作踏實(shí)勤奮, 有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；

7、仿真技術(shù)主管要求具有博士學(xué)歷，且有5年以上仿真工作經(jīng)歷，年齡要求40周歲以內(nèi)。仿真工程師要求35周歲以內(nèi)。

三、薪資福利

1、薪資：

地區(qū)領(lǐng)先的薪酬水平+豐厚的年終獎(jiǎng)金+各類專項(xiàng)獎(jiǎng)金

未來發(fā)展激勵(lì)：以多種形式支持奮斗者勇攀目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值，并根據(jù)貢獻(xiàn)給予常規(guī)薪酬外的更大激勵(lì)（具體面議）。

2、福利：

（1）全面的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展體系：入職培訓(xùn)+導(dǎo)師制+技術(shù)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+中青年干部培訓(xùn)+輪崗交流。

（2）“七險(xiǎn)二金”：社會(huì)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)（團(tuán)體人身意外險(xiǎn)、出國(guó)人身意外保險(xiǎn)）；住房公積金，企業(yè)年金。

（3）周末雙休，員工每年可享法定的帶薪假期。

（4）提供人才公寓，可享受住房貨幣化補(bǔ)貼，畢業(yè)生可辦理合肥市戶口。

（5）屬于合肥市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)，可享受合肥市人才補(bǔ)貼政策；

（6）享受伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、新員工津貼、先進(jìn)個(gè)人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，防暑降溫費(fèi)等；

（7）院內(nèi)設(shè)有健康保障機(jī)構(gòu)，在常規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)之外，還提供額外醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷，每年免費(fèi)健康體檢。

（8）院內(nèi)設(shè)有空調(diào)體育中心，建設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)塑膠羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、天然草足球場(chǎng)、健身房等活動(dòng)設(shè)施，每年度舉辦各項(xiàng)體育賽事。

四、應(yīng)聘方式

發(fā)送應(yīng)聘材料至招聘郵箱, 要求：電子郵件請(qǐng)將簡(jiǎn)歷粘貼在正文并添加附件中；郵件標(biāo)題務(wù)必按照“專業(yè)＋學(xué)歷＋姓名＋性別＋應(yīng)聘崗位”格式。

應(yīng)聘材料包含：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，學(xué)校成績(jī)單，英語等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書及其它材料掃描件（歷屆應(yīng)聘人員可提供仿真業(yè)績(jī)類材料）。