工作職責(zé)
1、按照集團要求進行廠家提車管理和庫存管理;
2、完成月度銷售訂單和開票結(jié)算任務(wù);
3、制定和完善部門內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程,對部門的業(yè)績和管理結(jié)果負責(zé);
4、按照集團的績效模板框架,對銷售顧問設(shè)定合理的績效激勵方案;
5、為總經(jīng)理制定價格和策略提供數(shù)據(jù)依據(jù),并執(zhí)行出或超出總經(jīng)理的預(yù)期價格和策略;
6、嚴格執(zhí)行先進先出,維持好的庫存狀態(tài)和庫齡結(jié)構(gòu);
7、不斷創(chuàng)新銷售方案,使得整車利潤和邊際利潤最大化;
8、高標準要求團隊,使得銷售顧問能夠時時處處為客戶提供滿意的服務(wù),并對滿意度較弱的員工進行培訓(xùn)和教育;
9、在合理的人員編制范圍內(nèi),建立和打造精干的銷售團隊,并培養(yǎng)有銷售管理潛質(zhì)的人才;
10、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位間的關(guān)系,讓部門內(nèi)各成員能相互促進發(fā)展;
11、負責(zé)部門早會、夕會、周會的組織和主持;
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