福利待遇:
1.帶薪旅游:基層員工每年兩次國(guó)內(nèi)旅游,高層管理在此基礎(chǔ)上加一次出國(guó)旅游。
2.員工活動(dòng):不定期拓展活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、K歌活動(dòng)、競(jìng)技比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等等。
3.生日Party:過(guò)生日的員工在生日當(dāng)天都將收到公司發(fā)送的禮物,并且可以參加公司精心為當(dāng)月壽星舉辦生日會(huì)。
4.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋公司、圣誕等節(jié)日會(huì)發(fā)放節(jié)日禮品。
5法定節(jié)假:春節(jié)、元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
6.帶薪假期:婚假、產(chǎn)假/產(chǎn)檢假/陪產(chǎn)假、喪假、探親假(凡正式員工工作年限滿一年以上,可享受3-10天的帶薪年假。)、哺乳假、公事休假等。
7.帶薪培訓(xùn):入職帶薪崗前培訓(xùn)和不定期的專業(yè)營(yíng)銷技能培訓(xùn),3天的崗前正式培訓(xùn),幫你提升各方面的銷售知識(shí),通過(guò)考核后工資待遇等同于正式員工。
薪資待遇:
底薪(根據(jù)工作年限和工作業(yè)績(jī)逐漸遞增)+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng))+全勤獎(jiǎng)200元=月薪至少7000元以上。
公司氛圍:辦公環(huán)境環(huán)境優(yōu)雅、整潔、高檔、舒適,給你不一樣的工作體驗(yàn)。
競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展路徑:公司內(nèi)部選拔人才,晉升道路暢通、市場(chǎng)考核,自動(dòng)升降,人才與公司共同成長(zhǎng)。另公司缺團(tuán)隊(duì)管理,優(yōu)秀者內(nèi)部晉升,銷售-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的地域、客戶資料等信息,通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行市場(chǎng)的開發(fā)及產(chǎn)品的銷售.
2、及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng),建立和管理客戶檔案,并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、及時(shí)溝通了解客戶需求,反饋客戶意見(jiàn)和信息,提出合理化建議。
4、接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期參加公司培訓(xùn),掌握營(yíng)銷技巧,確保營(yíng)銷質(zhì)量。
5、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的銷售任務(wù)。
工作要求:
1.高中及以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,親和力較強(qiáng),語(yǔ)言大方得體,善于交談,思維敏捷。
4.有上進(jìn)心,敢于挑戰(zhàn)高薪。
5.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
6.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)營(yíng)銷工作。
7.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
機(jī)會(huì)都是靠自己爭(zhēng)取的,為了您不會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)很好的平臺(tái)機(jī)遇,可直接電話預(yù)約面試!
職位福利:帶薪年假、周末雙休、銷售專員、電話銷售、銷售代表、渠道銷售