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【崗位職責(zé)】
1、完成公司的銷(xiāo)量目標(biāo)；
2、拓展及管理區(qū)域客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
3、產(chǎn)品的進(jìn)銷(xiāo)存及生命周期管理；
4、區(qū)域各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集與分析；
5、維護(hù)品牌形象，提升區(qū)域市場(chǎng)品牌基礎(chǔ)。
【管培生培養(yǎng)計(jì)劃】
“管培生培養(yǎng)計(jì)劃”是四川OPPO根據(jù)人才規(guī)劃面向應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生開(kāi)展的重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，具備系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和完善的晉升機(jī)制，是四川OPPO為儲(chǔ)備中層管理人才的專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。
“管培生培養(yǎng)計(jì)劃”將基于營(yíng)銷(xiāo)管理的大方向，面向職場(chǎng)新人分階段開(kāi)設(shè)課程，理論知識(shí)、實(shí)踐技能并重。
【成長(zhǎng)路徑】
入職→新人培訓(xùn)→銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)→門(mén)店管理→區(qū)域管理→定崗發(fā)展。在培養(yǎng)期間，你會(huì)直接接觸到OPPO營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)的日常銷(xiāo)售及管理工作，累積豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，你還會(huì)接受到關(guān)于智慧終端產(chǎn)品市場(chǎng)和產(chǎn)品等核心業(yè)務(wù)主題的培訓(xùn)。
【任職要求】
1、有較強(qiáng)的事業(yè)心，良好的人際溝通、談判能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、22-26歲，熟悉OPPO品牌，認(rèn)同品牌文化；
3、統(tǒng)招一本（重本）及以上學(xué)歷；
4、有學(xué)生干部或社團(tuán)以及其他活動(dòng)的組織運(yùn)營(yíng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、四川范圍內(nèi)服從公司分配，二級(jí)地市包住宿。
職位福利：餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)年輕有活力；透明的晉升機(jī)制；定期團(tuán)建