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一、崗位要求

（一）能力要求

具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和客戶進(jìn)行有效的溝通與合作。

擁有出色的學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)不斷變化的金融市場環(huán)境。

具有優(yōu)秀的表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)專業(yè)知識和理念。

（二）學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先考慮。

（三）客戶資源與能力要求

具備一定的高端客戶資源，為業(yè)務(wù)拓展提供基礎(chǔ)。

擁有客戶分析和需求挖掘能力，能夠深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的金融解決方案。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)要求

有 8 年以上信托、私人銀行理財(cái)經(jīng)理、券商投資顧問、研究所賣方服務(wù)、投研研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）從業(yè)資格要求

具備從業(yè)資格，包括證券從業(yè)資格、投資顧問資格、基金從業(yè)資格。

有期貨從業(yè)、CFA、CFP、AFP、RFP 資格 / 證書的優(yōu)先。

（六）素養(yǎng)要求

具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

擁有較強(qiáng)的社交能力，能夠拓展人脈資源。

具備溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。

（七）服務(wù)意識要求

具備高端客戶服務(wù)意識和理念，以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

對公司文化以及高客服務(wù)理念有較高的認(rèn)同感，能夠與公司共同發(fā)展。

（八）硬件要求：統(tǒng)招本科

二、職位說明

（一）工作職責(zé)

業(yè)務(wù)管理和宣導(dǎo)、督導(dǎo)

對財(cái)富金融部業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。

積極開展業(yè)務(wù)宣導(dǎo)工作，讓團(tuán)隊(duì)成員充分了解業(yè)務(wù)要求和目標(biāo)。

進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員分級管理和培養(yǎng)

致力于團(tuán)隊(duì)的組建和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。

實(shí)施人員分級管理，充分發(fā)揮不同層級人員的優(yōu)勢。

注重人員培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

客戶服務(wù)與指標(biāo)完成

直接參與客戶服務(wù)工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同努力，確保部門各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作

積極響應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

履行公司各項(xiàng)制度規(guī)定的其他職責(zé)

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