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崗位職責
財務工作（30%）
賬務統(tǒng)籌：全面負責公司整體賬務處理，精準記錄各類經濟業(yè)務，編制記賬憑證，確保賬目清晰、準確。
預算管控：主導公司各項費用預算編制，實時監(jiān)控支出進度，對預算偏差及時預警并調整；嚴謹審核員工費用報銷，確保合規(guī)性，準確錄入報銷信息。
報表編制：按時編制并有效實施月度、季度、年度財務報告，為公司決策層提供詳實財務數(shù)據(jù)支持；深度參與財務預算報告的編制與落地，助力公司戰(zhàn)略目標達成。
薪酬核算：精確核算公司全體員工薪酬，尤其專注合伙人團隊成本、利潤核算，保障薪酬發(fā)放及時、準確，契合公司激勵政策。
制度建設：依據(jù)公司制度框架，量身定制財務管理規(guī)章制度，規(guī)范財務流程，防范財務風險。
成本核查：精細開展財務成本控制核算，嚴謹核對各類往來賬務，定期清查、清算，保障賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
臨時任務：高效完成領導交辦的其他財務相關緊急或重要事項。
招聘工作（70%）
獵頭招聘：專注公司內部獵頭顧問崗位招聘，精準定位人才需求，運用多元招聘渠道，吸引行業(yè)精英，為公司業(yè)務發(fā)展注入強勁動力。
人事基礎事務：精準統(tǒng)計與核算員工考勤，確保考勤數(shù)據(jù)準確無誤用于薪酬計算；規(guī)范建立并實時更新人事檔案，保障員工信息安全、完整；熟練處理五險一金新增、減少及核對事宜，確保員工福利合規(guī)落實。
人才管理輔助：全方位輔助完成人才招聘、培養(yǎng)、留存等人事全流程事項，協(xié)同各部門打造卓越人才團隊。
崗位要求
工作經驗：具備兩年以上咨詢服務類平臺財務兼招聘相關工作沉淀，熟悉行業(yè)財務與人才管理特性。
學歷背景：本科及以上學歷，財務、會計學等相關專業(yè)出身，具備扎實專業(yè)理論基礎。
技能專長：熟練掌握常見數(shù)據(jù)分析技巧，精通 Excel 操作，能熟練運用財務系統(tǒng)高效處理業(yè)務。
核心能力：邏輯思維縝密，問題解決能力突出，面對復雜財務與人事問題能迅速剖析并化解。
素養(yǎng)品質：溝通協(xié)調順暢，執(zhí)行力強，跨部門協(xié)作無障礙，確保各項任務落地有聲。