職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),分解本部門目標(biāo)。制定本部門年/月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施。;
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部全面管理工作;
3、負(fù)責(zé)組編制物料及各種物資的入庫(kù)、貯存、發(fā)放和搬運(yùn)等管理規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售合同物料分解情況,確保合同物料分解正確;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部備料、發(fā)貨,庫(kù)存達(dá)到警戒線或欠缺時(shí),及時(shí)反饋到相關(guān)部門;保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)出入庫(kù)單據(jù)管理工作,協(xié)助財(cái)務(wù)做好月結(jié)存工作;
6、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)計(jì)劃安排;
7、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化承運(yùn)費(fèi)(快遞/物料),降低整體運(yùn)輸成本;
8、負(fù)責(zé)發(fā)貨、售后物流交接、裝車發(fā)貨與調(diào)配工作;
9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化物流管理流程,建立高效的物流信息管理體系;
10、負(fù)責(zé)定期檢查倉(cāng)儲(chǔ)物資周轉(zhuǎn)、貯存、發(fā)放、呆滯情況,確保三賬合一,每月做好檢查分析報(bào)告,提出改進(jìn)和處理建議;
11、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物資月度抽盤、年度全盤工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
12、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全工作和保管工作,防止貨物丟失,監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況,物料擺放整齊,科學(xué)管理貨物庫(kù)位,提出持續(xù)改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)正規(guī)化;
13、負(fù)責(zé)內(nèi)部委外鍍鋅件管理工作;
14、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)和各類管理辦法、流程、規(guī)章制度培訓(xùn)和績(jī)效考核;
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有倉(cāng)庫(kù)管理或物料管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)熟練操作ERP系統(tǒng);
3、邏輯思維較強(qiáng),對(duì)工作計(jì)劃安排、進(jìn)度管理、工作總結(jié)分析改善有豐富經(jīng)驗(yàn);能知人善用充分調(diào)動(dòng)員工積極性完成組織目標(biāo)。
4、具備管理基礎(chǔ)和帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),具備教練輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估技能;
5、執(zhí)行力強(qiáng)且具備一定的抗壓能力和舉一反三的創(chuàng)新精神。