工作職責:
1、根據(jù)年度目標制定店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)店鋪完成銷售目標;
2、制定每月店鋪所有銷售人員的目標及分配方案;
3、負責制作及審閱銷售報告(日報、周報、月報等)及各類報表;
4、統(tǒng)籌管理貨品的到貨、收貨及庫存工作;
5、及時妥善處理部門出現(xiàn)的各種問題、客訴及突發(fā)事件,按照處理流程匯報并且確保事件不會升級;
6、合理安排店鋪人員的工作分配, 監(jiān)管店鋪人員的服務(wù)水平符合公司服務(wù)標準。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上零售管理經(jīng)驗,1年獨立帶店經(jīng)驗
2、有高度的工作責任心,有團隊合作精神及良好的溝通技巧;
3、具有積極進取的工作安排能力,具有很強的主動性;
4、具有帶教培養(yǎng)能力。