職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院干部管理制度、流程與規(guī)劃,確保干部管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。
2、開展干部選拔、任用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、續(xù)聘、考核、培訓(xùn)及監(jiān)督等工作,為醫(yī)院發(fā)展提供人才支撐。
3、建立并維護(hù)干部人才信息庫,深入分析干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4、協(xié)調(diào)處理干部人事相關(guān)的各類問題與矛盾,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生等醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先。
2、3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的邏輯思維能力,具有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,積極正向,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。