職位描述
招聘組織發(fā)展
工作職責(zé)：
1，制定公司人力資源總體規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，完善薪酬及績(jī)效管理體系，構(gòu)建并完善組織架構(gòu)等。
2，完善公司規(guī)章管理制度：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤管理制度、福利制度，員工行為規(guī)范等。
3，制定公司的績(jī)效管理制度：負(fù)責(zé)建立公司的績(jī)效考核體系和考核方案，推進(jìn)績(jī)效考核的執(zhí)行，優(yōu)化，改進(jìn)完善，提高員工的積極性和人效。
4，公司的企業(yè)文化的建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳，團(tuán)建活動(dòng)的組織開(kāi)展，人文關(guān)懷、活動(dòng)策劃等。
5，負(fù)責(zé)行政后勤工作：完善公司的行政管理制度和流程；公司行政費(fèi)用的編制和管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；統(tǒng)籌公司會(huì)議，活動(dòng)，接待工作，提升公司形象和品牌力。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上的人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通能力及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力。
1，制定公司人力資源總體規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，完善薪酬及績(jī)效管理體系，構(gòu)建并完善組織架構(gòu)等。
2，完善公司規(guī)章管理制度：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤管理制度、福利制度，員工行為規(guī)范等。
3，制定公司的績(jī)效管理制度：負(fù)責(zé)建立公司的績(jī)效考核體系和考核方案，推進(jìn)績(jī)效考核的執(zhí)行，優(yōu)化，改進(jìn)完善，提高員工的積極性和人效。
4，公司的企業(yè)文化的建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳，團(tuán)建活動(dòng)的組織開(kāi)展，人文關(guān)懷、活動(dòng)策劃等。
5，負(fù)責(zé)行政后勤工作：完善公司的行政管理制度和流程；公司行政費(fèi)用的編制和管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；統(tǒng)籌公司會(huì)議，活動(dòng)，接待工作，提升公司形象和品牌力。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上的人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的溝通能力及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力。
3、 能夠合理處理與強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)的溝通。成熟、穩(wěn)重，能在逆境中找到平衡。
工作地點(diǎn)
南京市玄武區(qū)小衛(wèi)街218號(hào)7號(hào)樓
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職位發(fā)布者
李女士/HR
今日活躍立即溝通
南京格奧光電科技有限公司南京格奧光電科技有限公司，起源于1990年。獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)榮譽(yù)；南京瞪羚企業(yè)榮譽(yù)。目前在中國(guó)設(shè)有設(shè)兩個(gè)分廠及一個(gè)業(yè)務(wù)辦公室，在美國(guó)舊金山、紐約；歐洲的荷蘭、德國(guó)設(shè)有銷售售后服務(wù)分公司。30年的歷史積淀使得公司已經(jīng)躋身于光學(xué)行業(yè)前沿。格奧致力于成為中國(guó)及世界上光學(xué)行業(yè)的品牌標(biāo)桿企業(yè)：公司從事光學(xué)系統(tǒng)和零件的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、貿(mào)易與銷售；光學(xué)檢測(cè)儀器，光學(xué)生產(chǎn)設(shè)備的開(kāi)發(fā)和銷售；光學(xué)醫(yī)療設(shè)備的開(kāi)發(fā)等。光學(xué)行業(yè)的光、機(jī)、電、算在格奧的平臺(tái)上得到充分的優(yōu)化和組合。目前公司直接持有專利達(dá)150多項(xiàng)，與員工及顧問(wèn)共同持有專利多達(dá)200多項(xiàng)。格奧在注重研發(fā)的同時(shí)也致力于建立一支穩(wěn)定高效的國(guó)際化服務(wù)團(tuán)隊(duì)，以鑄就公司的品牌價(jià)值。殷切的希望有志之士加盟。2014年公司結(jié)構(gòu)重組后，格奧進(jìn)入高速發(fā)展期。在加大生產(chǎn)、研發(fā)投入的同時(shí)，也更加注重員工的個(gè)人發(fā)展及培訓(xùn)。格奧的基本特點(diǎn)：國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、人性化的管理思路、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、追求卓越的做事特點(diǎn)、足夠的個(gè)人能力和晉升空間；此外公司對(duì)于員工也開(kāi)放一對(duì)一專職培訓(xùn)，出國(guó)旅行培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等各項(xiàng)提升員工綜合素質(zhì)的服務(wù)。2020年壯大的銷售和研發(fā)南京玄武區(qū)分公司，辦公環(huán)境共計(jì)800平方米，5A級(jí)辦公環(huán)境。新的征程已經(jīng)開(kāi)啟，公司推出聯(lián)合創(chuàng)始人和合伙人計(jì)劃，以早日進(jìn)入資本市場(chǎng)，壯大品牌。格奧網(wǎng)站：www.cpgoptics.com
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