崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄門店員工管理及培訓(xùn),培養(yǎng)接班人。
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店內(nèi)商品管理,如訂貨管理、商品收貨、商品銷售、庫存管理、破損及退換貨管理、盤點及損耗管理等。
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店現(xiàn)場管理,如操作規(guī)范、行為規(guī)范、營業(yè)款及票據(jù)管理、設(shè)備及環(huán)境維護、門店基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)維護、顧客服務(wù)及投訴處理、促銷活動執(zhí)行等。
4、負(fù)責(zé)管轄門店日常業(yè)務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)管轄門店業(yè)績管理,如跟蹤銷售毛利達(dá)成、分析業(yè)績增長或下滑的原因、提升業(yè)績行動計劃制定并實施等。
任職資格:
1、在連鎖經(jīng)營企業(yè)擁有1-3年工作經(jīng)驗;專科以上學(xué)歷;
2、年齡20-35歲,身體健康;
3、具零售行業(yè)敏銳的嗅覺,有較強的銷售拓展能力;有敏銳的商業(yè)意識和良好的計劃性,執(zhí)行力強,對零售行業(yè)特性有自己獨到的見解;
4、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧,善于溝通,心理素質(zhì)好,抗壓能力強
發(fā)展規(guī)劃:店長-資深店長-區(qū)域助理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-運營總監(jiān);
職位亮點:晉升快/長期穩(wěn)定;