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崗位職責：
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2、調(diào)查培訓需求，制定培訓計劃；
3、編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、巡店，員工店面培訓及輔導
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

任職要求：
1、一年及以上培訓崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、母嬰用品培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熱愛培訓事業(yè)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達、溝通能力，富有團隊精神；
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致。