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崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話邀約,開(kāi)發(fā)新客戶\維護(hù)老客戶；
2、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）；
3、按要求定期提交銷售工作報(bào)表及工作總結(jié)（日、周、月）；
4、在銷售過(guò)程中維護(hù)公司品牌與形象，及時(shí)將客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)需求反饋上級(jí)或?qū)?yīng)部門；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；銷售類、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者可放寬）.
2、性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；
3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，掌握一定的銷售技巧及商務(wù)談判技巧；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的個(gè)人道德素質(zhì)與職業(yè)操守；
福利及其他：
1、公司正式編制員工，可享受正式員工待遇；
2、無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金，跨級(jí)晉升機(jī)會(huì)，平均薪酬6000以上；
3、過(guò)節(jié)禮物、春節(jié)利是、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等多項(xiàng)福利；
4、購(gòu)買“五險(xiǎn)”（享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）社會(huì)福利保障；
5、每年至少一次旅游福利；
6、按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；
7、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金