崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等事務(wù),及員工信息的收集、錄入、更新和維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案,勞動(dòng)合同及相關(guān)合同檔案的更新維護(hù)等管理工作;
3、協(xié)同人事系統(tǒng)的維護(hù),完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的輸入和輸出,為公司內(nèi)部部門和員工提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持;
4、員工請(qǐng)休假管理;
5、其他人事項(xiàng)目相關(guān)的工作開(kāi)展及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件,熟悉人事工作流程,熟悉勞動(dòng)法、人事政策及相關(guān)法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的多項(xiàng)事務(wù)處理能力,強(qiáng)烈學(xué)習(xí)力及責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力;
4、有SSC人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。