「成都郫都區(qū) 質(zhì)量部經(jīng)理招聘」_2025年成都宇熙電子技術(shù)有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月7日

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質(zhì)量部經(jīng)理

9千-1.2萬·14薪

成都郫都區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

崗位職責(zé)：
一、日常工作：
1.根據(jù)公司管理方針和發(fā)展戰(zhàn)略制定公司質(zhì)量管理策略，建立公司質(zhì)量體系和質(zhì)量制度；
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，完善并落實質(zhì)量方針與目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系與管控制度的維護(hù)與優(yōu)化，促使公司質(zhì)量體系、制度完整有效運行，確保適宜有效；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、外審及管理評審相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量相關(guān)資質(zhì)的取證和維護(hù)，體系擴(kuò)項及新體系建設(shè)工作；
6.負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故和客戶投訴的組織調(diào)查、分析，改進(jìn)措施擬定與落實、跟進(jìn)，完成質(zhì)量歸零；
7.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理體系及失效分析流程的建立及維護(hù)；
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量部組織與團(tuán)隊管理，對工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、保密工作：
1、負(fù)責(zé)承辦公司保密等JG資質(zhì)的申請、延續(xù)、復(fù)審和事項變更等工作；
2、開展公司保密體系的搭建、執(zhí)行和落實，與直屬管理單位建立常態(tài)聯(lián)系，及時進(jìn)行文件的收發(fā)傳達(dá)和整理提交；
3、組織制定公司保密工作部署和主導(dǎo)相關(guān)制度建設(shè)，擬制公司年度保密工作計劃，督導(dǎo)各部門開展落實各項保密工作；
4、指導(dǎo)檢查信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲設(shè)備的保密建設(shè)管理；
5、監(jiān)管保密工作檔案的整理與建檔，涉密載體制作、收發(fā)、傳閱、保管、銷毀等；
6、開展保密監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題及時提出整改意見、規(guī)避泄密行為并予以制止，對違反保密法律法規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究和獎懲建議。
任職要求：
1. 質(zhì)量管理類、電子技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有保密相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉GJB9001C、GJB360、GJB2438等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并能有效運用，有獨立編寫質(zhì)量管理體系程序文件能力；
3.獨立組織外審和三方審核經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧；
4. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5. 5年以上相關(guān)經(jīng)驗，有射頻/微電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點

成都市郫都區(qū)西區(qū)大道531號3樓

完善一份簡歷
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一、我們是這樣的一家企業(yè)成都宇熙電子技術(shù)有限公司成立于2010年，注冊資金3000萬元人民幣，主導(dǎo)產(chǎn)品為高性能射頻/微波單片集成電路、混合集成電路和微波器部件產(chǎn)品，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司專注于軍工領(lǐng)域，為國內(nèi)各重點軍工整機(jī)單位提供產(chǎn)品配套，產(chǎn)品大面積應(yīng)用于航空、航天、電子對抗、導(dǎo)航、通信與指揮控制等系統(tǒng)。公司既有成熟的貨架性的射頻/微波集成電路和微波器部件產(chǎn)品，也可為用戶訂制各類射頻/微波類集成電路、器部件及組件產(chǎn)品，產(chǎn)品的頻率范圍覆蓋 DC-40GHz。公司坐落于有成都“硅谷”之稱的高新區(qū)，現(xiàn)有辦公及生產(chǎn)場所2000余平方米，員工60余人。公司擁有一支過硬的研發(fā)、生產(chǎn)、管理團(tuán)隊，現(xiàn)有微波射頻專業(yè)高級工程師5名，工程師10名，初級工程師20余名，主要骨干均擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并與電子科技大學(xué)等科研院所建立有長期技術(shù)交流與合作。二、我們期待這樣的您加入1、為人誠實，有積極性、有上進(jìn)心；2、有較強(qiáng)的自驅(qū)力及分析解決問題的能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)造性思維；4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神。三、薪酬福利薪酬：雙通道晉升機(jī)制與寬幅薪酬相結(jié)合，以員工能力和貢獻(xiàn)價值獲得待遇，提供行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)競爭力的薪酬。福利：1、周末雙休，法定節(jié)假日、高溫假、育兒假、超長春節(jié)假；2、按國家規(guī)定購買社保公積金；3、每年一次健康體檢；4、自有獨立式辦公園區(qū)；5、交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼、免費咖啡、茶水、各種零食。其他福利：1、豐富多彩的團(tuán)建活動，形式不同，公司提供經(jīng)費；2、績效優(yōu)秀者每一年一次調(diào)薪機(jī)會；3、若通過努力，你能躋身公司核心骨干員工，公司股票期權(quán)等你來拿，分享公司業(yè)績增長。四、人才發(fā)展1、人才培養(yǎng)①系統(tǒng)的新員工培養(yǎng)體系及導(dǎo)師幫帶制；②規(guī)范的應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃；③不定期技術(shù)討論及定期的技術(shù)分享研討會；④豐富的業(yè)務(wù)類、綜合類、管理類內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會。2、職業(yè)發(fā)展公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身的能力發(fā)展選擇合適的路徑。①專業(yè)通道初級工程師----中級工程師----高級工程師----技術(shù)專家②管理通道組長----經(jīng)理----總監(jiān)----副總經(jīng)理----總經(jīng)理聯(lián)系我們 028-62100309備注：公司招聘為自主招聘，從未委托第三方機(jī)構(gòu)代招。如有第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)系，請各位求職者勿信！

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