職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
職位描述
一、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化、完善公司人才與組織發(fā)展管理體系，包括組織架構(gòu)梳理、部門及崗位職責梳理、崗位名稱及類別梳理等；
二、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人才發(fā)展與梯隊建設(shè)的各項專項工作任務(wù)。
三、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對子公司的人力資源管理能力輸出。
四、負責公司招聘計劃執(zhí)行。
五、負責集團一體化，大區(qū)一體化工作對接，大區(qū)HR管理。
1.參與分析公司年度用工需求，協(xié)助上級策劃、制定年度招聘計劃； 2負責招聘渠道的開發(fā)與維護，根據(jù)公司的月度招聘計劃，執(zhí)行招聘，確保按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；
2.負責簡歷收集，邀約，面試，offer溝通、入職體檢跟蹤及候選人入職跟進；
3.負責及時、準確的統(tǒng)計自己的招聘信息數(shù)據(jù)，按時準確的提報招聘信息數(shù)據(jù)。
任職資格：
1、年齡25-32歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三級人力資源管理師證書，知識結(jié)構(gòu)全面，善于隨時學習并總結(jié)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達能力；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，具備一定的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題的能力；
4、誠實守信，為人正直，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；
5、熟練使用辦公軟件和各種辦公化自動設(shè)備。
工作地點
歐菲斯集團總部大樓渝北區(qū)金開大道西段106號
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職位發(fā)布者
鄧雙/招聘HR
立即溝通
歐菲斯集團股份有限公司（一）公司的主營業(yè)務(wù)簡況歐菲斯是一家面向辦公物資垂直產(chǎn)業(yè)鏈，主要為大型政企客戶提供辦公物資“數(shù)字化、一站式”采購服務(wù)的供應(yīng)商，主營業(yè)務(wù)是以 B2B直銷為主的辦公物資銷售。公司成立于 2014年，經(jīng)過多年發(fā)展，目前已初步建成面向產(chǎn)業(yè)、運行高效的數(shù)字化業(yè)務(wù)系統(tǒng)和覆蓋全國、服務(wù)迅捷的供應(yīng)鏈交付體系，所經(jīng)營的產(chǎn)品類別涵蓋辦公設(shè)備、辦公耗材、生活用品、MRO、辦公電器、辦公家具等幾乎全部產(chǎn)品類別，業(yè)已成為辦公物資 B2B直銷市場的主要企業(yè)之一。（二）公司的市場地位簡況自成立以來，公司始終專注于為大型政企客戶提供辦公物資數(shù)字化、一站式采購服務(wù)，經(jīng)過近十年的發(fā)展，已成為 B2B直銷領(lǐng)域的主要企業(yè)之一。2020年、2021年、2022年，歐菲斯連續(xù)進入由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會公布的“中國服務(wù)業(yè)企業(yè) 500強”名單，分別位列第 492位、491位、474位。在政策推動、行業(yè)持續(xù)壯大的背景下，公司經(jīng)營規(guī)模逐步擴大，客戶獲取能力、合作黏性不斷提升、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣度逐步拓寬，形成了較為明顯的規(guī)模效應(yīng)。目前，公司已累計服務(wù)近 30家央企、20余個省級政采項目、20余家大型金融機構(gòu)。
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