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1、EHS政策與程序制定：協(xié)助制定和更新公司的環(huán)境、健康、安全（EHS）政策和相關(guān)程序，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；參與制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的環(huán)境、健康和安全突發(fā)事件。

2、培訓(xùn)與教育：為員工提供 EHS 培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)識(shí)別與防范等內(nèi)容，提高員工的安全意識(shí)；組織定期的安全演練，如火災(zāi)逃生、急救等，以增強(qiáng)員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。

3、隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，識(shí)別和評(píng)估潛在的環(huán)境、健康和安全隱患；制定并實(shí)施相應(yīng)的控制措施，降低風(fēng)險(xiǎn)并確保工作場(chǎng)所的安全。

4、事故調(diào)查與處理：參與事故的調(diào)查和分析，確定事故原因和責(zé)任；提出改進(jìn)措施，防止類似事故的再次發(fā)生。

5、 EHS 績(jī)效監(jiān)測(cè)與報(bào)告：收集、整理和分析 EHS 數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)公司的 EHS 績(jī)效；定期向管理層提交 EHS 報(bào)告，提供決策支持。

6、與相關(guān)部門溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決 EHS 相關(guān)問題；參與新項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提供 EHS 方面的建議和指導(dǎo)。

7、法規(guī)符合性：關(guān)注并了解最新的 EHS 法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的運(yùn)營(yíng)符合要求；及時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)，以保持法規(guī)的符合性。

8、EHS文化建設(shè)：通過宣傳、活動(dòng)等方式，營(yíng)造積極的 EHS 文化氛圍，提高員工的參與度和責(zé)任感。

任職要求：
1. 具有至少兩年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉EHS管理原則，熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 熟悉MS Office軟件，特別是Excel；
4. 能夠編寫和撰寫清晰、簡(jiǎn)潔的報(bào)告和文件；
5. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地與各級(jí)員工合作。