www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

一、崗位職責(zé)
招聘執(zhí)行：依據(jù)各部門的人才需求，精準(zhǔn)制定招聘計劃，熟練運用多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，高效發(fā)布職位信息，篩選簡歷，并組織實施面試，確保為公司及時輸送高質(zhì)量的人才。
員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案的完整性與準(zhǔn)確性；定期組織員工溝通會，收集員工意見與建議，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同崗位需求，組織開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等活動，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估，推動員工個人能力與公司整體績效的提升。
績效管理：協(xié)同各部門完善績效考核體系，定期收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，為績效評估提供客觀依據(jù)，確保績效考核的公正、公平與公開。
薪酬福利管理：參與薪酬核算與發(fā)放工作，確保薪資計算準(zhǔn)確無誤；協(xié)助完善公司福利體系，辦理社保、公積金等福利事項，提升員工的滿意度與歸屬感。
二、任職要求
專業(yè)素養(yǎng)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過人力資源六大模塊知識，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
工作經(jīng)驗：具有[1-3]年以上人事專員工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。有[生產(chǎn)制造業(yè)]工作經(jīng)驗者將更具優(yōu)勢。
技能要求：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能；掌握人力資源管理信息系統(tǒng)（HRIS）的操作優(yōu)先。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通與合作。
個人特質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致入微，具備較強的責(zé)任心與保密意識；具備良好的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境與業(yè)務(wù)需求。