1、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與開發(fā)工作,建立并 善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)公司經(jīng)營管理及重大問題決策,為業(yè)務(wù)輸送人力規(guī)劃、組織發(fā)展等方面的有力建議;
3、關(guān)注團隊成長,梳理和指導(dǎo)成長型企業(yè)的各項工作內(nèi)容和階段性目標,完善企業(yè)各項;
4、結(jié)合公司發(fā)展愿景,定義公司愿景、價值觀、理念等核心元素,塑造并傳播企業(yè)文化,樹立內(nèi)外良好形象,增強凝聚力;
5、處理總裁辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。