職位描述
招聘
行政：
1.進行公司人力資源規(guī)劃和組織崗位管理，向管理層提出人力資源專業(yè)建議；
2.參與崗位人員招聘過程，
3.協(xié)調(diào)公司各部門及上下級間等關(guān)系，拓展溝通渠道，提升溝通質(zhì)量和效率。
3.協(xié)調(diào)公司各部門及上下級間等關(guān)系，拓展溝通渠道，提升溝通質(zhì)量和效率。
人事：
1.電話聯(lián)系求職者，了解求職者對公司職位的需求；
2.根據(jù)企業(yè)需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給企業(yè)再篩選；
3.追蹤人選與企業(yè)的面談進度，確保合適人選上崗；
4.全程跟蹤辦理合適人選入職工作。
2.根據(jù)企業(yè)需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給企業(yè)再篩選；
3.追蹤人選與企業(yè)的面談進度，確保合適人選上崗；
4.全程跟蹤辦理合適人選入職工作。
工作地點
大連恒隆廣場
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