職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行人事、行政相關(guān)制度和內(nèi)控流程，輔助優(yōu)化各部門操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)搭建職級(jí)體系，建立人才選拔、晉升與淘汰機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，組織開展外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)，實(shí)踐培訓(xùn)效果；
4、負(fù)責(zé)規(guī)范薪資架構(gòu)方案，調(diào)研外部同業(yè)市場(chǎng)行情完善薪酬管理制度；
5、負(fù)責(zé)建立績(jī)效考核管理辦法和績(jī)效考核流程，編制年度目標(biāo)責(zé)任書；
6、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系；
7、參與企業(yè)文化建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法等法律法規(guī)合規(guī)管理；
9、負(fù)責(zé)落實(shí)公司行政各項(xiàng)工作具體安排；
10、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦姓昂笄谫Y源管理及優(yōu)化；
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)安全管理工作；
12、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、會(huì)務(wù)管理以及相關(guān)接待工作；
13、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法等法律法規(guī)合規(guī)管理；當(dāng)?shù)匦姓昂笄谫Y源管理及優(yōu)化；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有海外人事行政經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行和控制能力；
4、計(jì)算機(jī)操作熟練，尤其Offce軟件；
5、英語作為工作語言；
6、定居迪拜優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
迪拜
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