工作內(nèi)容:
一、人力資源工作版塊
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源及行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)公司招聘的實(shí)施、高效準(zhǔn)確的完成招聘任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同、考勤、請(qǐng)休假管理,以及員工入職、異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、離職)、獎(jiǎng)懲手續(xù);
4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,糾紛與投訴處理,為員工提供與勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)、政策等方面的咨詢服務(wù)。
6、協(xié)助進(jìn)行員工薪酬結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)公積金等手續(xù);
7、協(xié)助日常績(jī)效管理工作,績(jī)效考核組織。
二 行政工作版塊
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司各項(xiàng)行政管理體系,制度規(guī)范,并做好推行、落實(shí)、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲辦理工作
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作,包括文件管理、公文函件管理、會(huì)議管理、辦公設(shè)備及用品管理。
3、負(fù)責(zé)公司的各類證照的工商變更,年審復(fù)審;公司各體系認(rèn)證評(píng)審工作的組織開(kāi)展和協(xié)同配合。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目招投標(biāo)工作的協(xié)調(diào)配合,協(xié)助進(jìn)行投標(biāo)工作組織,資料搜集,各項(xiàng)目地協(xié)調(diào)配合,標(biāo)書編寫等。
5、負(fù)責(zé)公司各類物業(yè)租賃費(fèi)用的管理。行政采購(gòu)管理等。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源或工商管理專業(yè),具備三年以上人力資源,行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力,愿意并能夠與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通,協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門之間的關(guān)系,順利開(kāi)展相關(guān)等工作;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,工作積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng),具備良好的規(guī)劃執(zhí)行意識(shí)以及良好的保密意識(shí)
4、熟習(xí)word ,excel,ppt等辦公軟件的應(yīng)用和操作。