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店員崗位職責(zé)：
1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)收銀機開單，交班做好款、貨的交接，定期盤點，做好有效市場反饋工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
店長崗位職責(zé)：
監(jiān)督、協(xié)助店員完成以上工作的職責(zé)外，還有針對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析，以做出敏銳的產(chǎn)品判斷，以協(xié)同老板的產(chǎn)品補貨增減及其通盤的人員管理，貨品出入庫、損耗、退貨及其訂單跟蹤。
崗位要求：
1，形象氣質(zhì)佳、身體健康，年齡20到40之間;
2，熟練使用收銀系統(tǒng)或辦公軟件；
3，眼里有活兒，愛干凈、利索；
4，具有較強的溝通能力，待人接物，談吐得當(dāng)；能深刻理解“顧客至上，服務(wù)第一”的服務(wù)意識。
5，具有較強的執(zhí)行力，具備團隊意識，清晰團隊利益和個人利益之間的因果、邏輯關(guān)系；抗壓能力強、有責(zé)任心、吃苦耐勞、持之以恒。
6.品德端正，誠實正直、踏實肯干，有上進(jìn)心、責(zé)任心、無不良嗜好，無違法亂紀(jì)行為及記錄。
7，了解本行業(yè)零售市場狀況及具有1年以上相關(guān)店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工資待遇：
1、底薪+營業(yè)額提成+年終獎（店長有額外底薪）；
2、可帶10歲以上的孩子工作（懂事、自理，不影響正常工作），可作業(yè)、看書、用餐。
3，店長年底獎金與整年毛利潤考核界定。

工作時間：
店長班：早9到12 然后下午3點到10點，或者早10點到晚10點（店長的下午時間段可后推，但是不可前提）

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