任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年及以上環(huán)境領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
2.環(huán)評(píng)工程師優(yōu)先、具有中級(jí)及以上職稱優(yōu)先
3.有環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、場(chǎng)地調(diào)查、排污許可、損害評(píng)估經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、場(chǎng)地調(diào)查、損害評(píng)估等報(bào)告編制工作
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的敬業(yè)精神
6.具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的寫作能力,能準(zhǔn)確及時(shí)的提交報(bào)告
7.有一定的計(jì)劃組織能力
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé)部門管理工作,包括戰(zhàn)略制定、人才培養(yǎng)、技術(shù)檔案管理、技術(shù)報(bào)告的審核等,并完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
2、組織制定并實(shí)施部門發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃,保證公司環(huán)評(píng)及相關(guān)業(yè)務(wù)不斷成長(zhǎng)并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
3、負(fù)責(zé)完成公司制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
4、對(duì)本部門的主要業(yè)務(wù)進(jìn)行管理:負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的組織實(shí)施和一般項(xiàng)目的調(diào)度管理,適當(dāng)兼顧其他工作
5、負(fù)責(zé)組織建立公司技術(shù)管理體系,解決公司技術(shù)問題
6、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人才隊(duì)伍的培育。
職位福利:帶薪年假、免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)一金