職位描述
五險一金節(jié)日福利年終獎金
崗位職責(zé):
①主導(dǎo)項目，確保最終業(yè)績達成。
②制定校區(qū)各項KPI指標，帶領(lǐng)項目組及客戶團隊達成招生業(yè)績指標:
③負責(zé)對日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
④對合作意向客戶資源進行收集，輔助挖掘客戶意向;
⑤負責(zé)對所負責(zé)項目的助理的培養(yǎng)、指導(dǎo)管理及績效考評:
任職要求：
1）同行業(yè)至少兩年以上的從業(yè)經(jīng)驗
2）至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，且團隊業(yè)績優(yōu)異
3）熱愛教育事業(yè)，具備優(yōu)秀人才感選拔、評估培養(yǎng)、考核，以及人才梯隊搭建能力；
福利待遇：
五險一金＋帶薪休假＋優(yōu)秀員工發(fā)放父母孝順金。經(jīng)理及以上級別在本公司工作滿兩年條件下，首套房獎勵20000元，首輛車獎勵10000元！！！
工作地點：市內(nèi)四區(qū)、即墨膠州城陽黃島
職位福利：
底薪+績效獎金+高額提成+每年多個結(jié)案項目獎金+賦能獎金
五險一金、節(jié)假日福利、完善的晉升體系
①主導(dǎo)項目，確保最終業(yè)績達成。
②制定校區(qū)各項KPI指標，帶領(lǐng)項目組及客戶團隊達成招生業(yè)績指標:
③負責(zé)對日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
④對合作意向客戶資源進行收集，輔助挖掘客戶意向;
⑤負責(zé)對所負責(zé)項目的助理的培養(yǎng)、指導(dǎo)管理及績效考評:
任職要求：
1）同行業(yè)至少兩年以上的從業(yè)經(jīng)驗
2）至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，且團隊業(yè)績優(yōu)異
3）熱愛教育事業(yè)，具備優(yōu)秀人才感選拔、評估培養(yǎng)、考核，以及人才梯隊搭建能力；
福利待遇：
五險一金＋帶薪休假＋優(yōu)秀員工發(fā)放父母孝順金。經(jīng)理及以上級別在本公司工作滿兩年條件下，首套房獎勵20000元，首輛車獎勵10000元！！！
工作地點：市內(nèi)四區(qū)、即墨膠州城陽黃島
職位福利：
底薪+績效獎金+高額提成+每年多個結(jié)案項目獎金+賦能獎金
五險一金、節(jié)假日福利、完善的晉升體系
工作地點
西王大廈1206
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職位發(fā)布者
梁女士/人事
剛剛活躍立即溝通
青島柏辰企業(yè)管理咨詢有限公司青島柏辰企業(yè)管理咨詢有限公司：柏辰企業(yè)管理咨詢是全國首家真正從實戰(zhàn)角度給中小企業(yè)送去幫助的管理培訓(xùn)機構(gòu)，一個由戰(zhàn)場實踐升華為理論指導(dǎo)的企業(yè)孵化學(xué)院。公司使命：讓企業(yè)實現(xiàn)二次騰飛。柏辰公司創(chuàng)于2011年，隨著實力的不斷發(fā)展，吸引著優(yōu)秀投資人與行業(yè)精英的不斷加盟。歷經(jīng)近5年的發(fā)展，已經(jīng)為幾十家中小企業(yè)提供卓有成效的指導(dǎo)與效果顯著的駐場服務(wù)。使客戶從戰(zhàn)略目標、營銷方式、管理體系、團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等各個方面發(fā)生了深徹變革，起到了立竿見影的效果，為客戶的再次騰飛打下了堅實的基礎(chǔ)，贏得了客戶的廣泛好評。柏辰咨詢以實戰(zhàn)為目標導(dǎo)向，以務(wù)實的風(fēng)格為企業(yè)提供個性化、可操作性的解決方案。我們的核心團隊均具有國內(nèi)行業(yè)翹楚或世界500強企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗，以及完善的理論體系結(jié)構(gòu)，這保證了我們能洞悉企業(yè)的實際需求，以解決實際管理問題為目的，而不是大而不當?shù)睦碚撆c只說不做的空談。這使我們的咨詢方案能切中問題實質(zhì)，使我們的駐場服務(wù)能夠扎實推進。同時我們和國內(nèi)多家大學(xué)、研究機構(gòu)及知名企業(yè)家建立了良好的合作關(guān)系，增強了自己的競爭力與客戶的服務(wù)力。柏辰全體員工將始終秉承自己的使命，身體力行的切實為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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