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職位描述
1，團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門(mén)店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動(dòng)潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門(mén)店目標(biāo)；
2，用戶關(guān)系管理：維護(hù)門(mén)店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠(chéng)度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3，市場(chǎng)/用戶開(kāi)拓：與市場(chǎng)部門(mén)合作，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力，支持公司新店的開(kāi)設(shè)； 團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效管理工作，提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力，踐行和傳遞企業(yè)價(jià)值觀；
4，門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：執(zhí)行企業(yè)品牌空間的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)迭代完善，確保線下門(mén)店全場(chǎng)景都符合企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求：
3-5年零高端汽車品牌銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
認(rèn)可企業(yè)的創(chuàng)業(yè)公司文化，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷售管理工作。