每年有3-4次參展機(jī)會(huì),高提成,包住宿,自有品牌,綜合薪資可達(dá)2-4萬(wàn)
硬性要求:英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,有一定的自主開(kāi)發(fā)能力
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司品牌在全球范圍內(nèi)的代理商渠道開(kāi)發(fā),積極拓展海外銷(xiāo)售渠道。
2. 維護(hù)海外代理商關(guān)系,推動(dòng)其完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單跟進(jìn)及發(fā)貨情況跟蹤,及時(shí)妥善的處理客訴問(wèn)題等;
4. 負(fù)責(zé)搜集海外市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶(hù)的反饋、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等;
5. 如有需要,積極配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 每年4次以上海外展會(huì)機(jī)會(huì),及每季度海外拜訪(fǎng)客戶(hù),能接收定期出差者優(yōu)先。
2. 大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷,CET-6/TEM-4/TEM8,英語(yǔ)可做為工作語(yǔ)言,口語(yǔ)流利。
3. 3年及以上B2B外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),具有海外展會(huì)或拜訪(fǎng)客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的自主挖掘、整理、開(kāi)發(fā)以及轉(zhuǎn)化客戶(hù)的能力;
5. 有汽配/汽車(chē)診斷工具/胎壓傳感器等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 具備良好的談判溝通能力,具有較強(qiáng)的自驅(qū)力,目標(biāo)感;
7. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極上進(jìn),為人誠(chéng)實(shí),品行端正。
【福利】
1、提供免費(fèi)員工宿舍,住宿地點(diǎn)就近辦公園區(qū);
2、富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終激勵(lì)等,正式員工每年享有1次年度調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、工作時(shí)間:大小周;
4、完善的保險(xiǎn)制度:入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 5、下午茶,生日會(huì):節(jié)假日禮金、禮品及不定期下午茶活動(dòng);
6、完善的培訓(xùn)體系:良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工實(shí)現(xiàn)和成就自我創(chuàng)造條件;
7、豐富文化活動(dòng):豐富的團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)活動(dòng)、年會(huì)盛典等;
8、公司氛圍輕松: 年輕化團(tuán)隊(duì),舒適、寬松的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)、向上的工作氛圍;
9、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
10. 公司提供透明、公平公正的晉升通道:業(yè)務(wù)員→組長(zhǎng)→主管→部門(mén)經(jīng)理;
薪資詳情
薪資范圍:10000-30000元/月
底薪:8000-15000元/月
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金
提成方式:銷(xiāo)售額提成2-3個(gè)點(diǎn);
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),房補(bǔ),餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),首單獎(jiǎng),新客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)