一、崗位職責(zé):
1.完成公司下達(dá)銷(xiāo)售目標(biāo)和收款目標(biāo);熟悉項(xiàng)目全過(guò)程,從項(xiàng)目策劃、包裝、融資一系列流程熟悉。
2.按公司市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃完成市場(chǎng)開(kāi)拓;
3.根據(jù)市場(chǎng)或者客戶(hù)信息向公司提出合理化的銷(xiāo)售建議。
4.按公司人員需求構(gòu)建市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作人員;
5.定期組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
6.按公司制度完成考勤、日?qǐng)?bào)、周報(bào)等銷(xiāo)售日常工作;
7.對(duì)部門(mén)人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);
8.維護(hù)及開(kāi)拓公司大客戶(hù)。
二、任職要求:
1.30-40歲,男女不限,6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工程勘察、建筑工程,市政工程,工程測(cè)量、城鄉(xiāng)規(guī)劃等設(shè)計(jì)行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力;
3.能負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司市場(chǎng)拓展、維護(hù)工作的開(kāi)展;善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性;
4.能積極維護(hù)公司利益,能負(fù)責(zé)制定區(qū)域重大/嚴(yán)重客戶(hù)投訴處理方案。
5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃并回款;
6.能負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的總結(jié)報(bào)告、請(qǐng)示、制度等;
7.身體素質(zhì)好,能承受工作重?fù)?dān)壓力,并且有較好的心理素質(zhì),能正確對(duì)待和處理來(lái)自工作中埋怨情緒和各種意見(jiàn);
8.為人正直、作風(fēng)正派,不搞拉幫結(jié)派活動(dòng),不做營(yíng)私舞弊事情,有較好的品德修養(yǎng);
9.能管理好市場(chǎng)拓展部,并幫助部門(mén)補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)市場(chǎng)隊(duì)伍;
10.自有車(chē)輛,可以自駕出差。
三、薪酬福利:
1.工資:面議(基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+產(chǎn)值績(jī)效工資);
2.活動(dòng):
2.1.每年開(kāi)展三會(huì)一活動(dòng)(公司內(nèi)部月會(huì),季度會(huì)議及各類(lèi)文藝活動(dòng),運(yùn)動(dòng)會(huì)、朗誦比賽、年會(huì)等)
2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng),每年3次;
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力。
3.福利:
3.1.公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3.2.員工享受分公司期權(quán)股,優(yōu)秀者可成為總公司股東享受年終分紅;
3.3.包中午工作餐,出差有出差補(bǔ)助;
3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利,年終獎(jiǎng)金等。
3.5.公司工會(huì)對(duì)員工及家屬生病住院有慰問(wèn)禮品及慰問(wèn)金福利
3.6.員工享有婚假,產(chǎn)假,哺乳假、病假,考試假,喪假,探親假等福利。
4.成長(zhǎng):
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃,可以針對(duì)性培訓(xùn),提升人才個(gè)人綜合能力;
4.2.打造操盤(pán)手,成就個(gè)人,成就團(tuán)隊(duì),成就公司。
昆明 - 盤(pán)龍
云南黌創(chuàng)教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司昆明 - 盤(pán)龍
貴陽(yáng)市鉑美物業(yè)管理有限公司昆明 - 晉寧
昆明諾仕達(dá)企業(yè)(集團(tuán))有限公司昆明 - 呈貢
云南紅鼎農(nóng)業(yè)科技有限公司昆明 - 五華
北京首創(chuàng)期貨有限責(zé)任公司昆明 - 官渡
寧波優(yōu)造建筑科技有限公司