崗位職責:
一、人事方面
1、負責員工招聘、入職、培訓、離職、人事檔案管理等工作;
2、根據現有業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計部門的招聘需求并開展招聘工作;
3、負責員工考勤、薪資、核算等工作;
4、負責員工社保公積金申報、停繳辦理及年審工作;
5、負責員工關系管理,協(xié)調員工與管理層的關系;
6、領導交代的其他工作事項。
二、行政方面
1、負責公司資產、辦公物品、節(jié)日福利的采購及維護;
2、負責公司企業(yè)文化的建設,并協(xié)助籌備、組織公司文化活動;
3、協(xié)助上級完成公司各項規(guī)章制度和體系建設,并做好落實或監(jiān)督工作;
4、關注政府政策并協(xié)助完成政策申報工作;
5、其他日常行政工作事項,為公司各部門提供優(yōu)質的后勤保障;
任職要求:
1.大專以及以上學歷,人力資源、行政管理以及企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.具備1年以上人事行政工作經驗,能獨立開展人力資源各項工作,熟悉勞動法律法規(guī)及操作;
3.工誠信正直、嚴謹細致、抗壓能力強、有良好的溝通協(xié)調能力和較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
4.熟練使用日常辦公軟件;
5.熟悉本地工商、稅務局、人社局及銀行
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