崗位內(nèi)容:
1. 設計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
5. 上班時間:早上8.30-12.00,下午14.00-18.00
任職要求:
1. 本科及以上學歷(有經(jīng)驗可以放寬要求),人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少半年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
崗位待遇:
1. 每月5日準時放發(fā)工資,決不拖欠;
2. 每位員工享有帶薪年假15天,法定節(jié)假日照常放假;
3. 底薪3000+提成,工作內(nèi)容簡單
4. 崗位福利:五險,年終獎,開工紅包,帶薪年假,員工旅游,每月一次團建,通訊補貼,交通補貼,餐補,節(jié)日福利!