崗位職責:
1、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃,分配工作及規(guī)則制定;
2、對設計團隊工作安排及設計質(zhì)量把關(guān),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,不斷提升下屬專業(yè)能力;
3、能獨立做出概念設計方案,同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述設計理念,并讓客戶信服;
4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、部門財務預算制定,控制以及完善激勵考核制度;
7、管理設計部門,領(lǐng)導設計團隊;
8、支持公司安排其他設計相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,五年以上中高級設計師經(jīng)驗,公裝經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有全案設計能力和經(jīng)驗,熟練使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3ds Max等設計軟件;
3、溝通能力強,口才好,有談判能力和營銷思維,能凸顯出設計優(yōu)勢以促進銷售成交;
4、具備較高的美學素養(yǎng),作品富有創(chuàng)意色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力;
5、具備一定的市場營銷知識,了解市場需求和趨勢,能夠根據(jù)市場變化進行調(diào)整和創(chuàng)新。
6、良好的組織能力和團隊管理能力。
薪酬福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效考核;
2、帶薪年假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等),提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3、公司為員工提供各種內(nèi)、外部培訓機會與戶外拓展;
4、入司周年紀念禮;
5、節(jié)假日禮品和豐富的團建活動;
6、每年1次團體旅游和體檢;
7、下午茶點;
8、績效獎、工齡獎、全勤獎、年終獎。
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