職位描述
焊接作業(yè)生產管理
成主要職責:
1. 根據(jù)生產計劃預示計劃，制定人員編制，組織生產；
2. 生產成本控制；
3. 質量風險管控；
4. 現(xiàn)場5S提升；
5. 持續(xù)改進方案的實施；
6. 現(xiàn)場變更管理；
7.每年度在自己的工作范圍內建立并完成至少2個改進項目來優(yōu)化工作效率與流程；
8.領導指派的其他任務。
任職要求：
1．大專及以上，年齡25-45歲；
2. 6年以上汽車行業(yè)焊接經驗，或3年以上汽車座椅焊接經驗，有焊接項目從開發(fā)到量產的成功案例；
3. 具有較強領導力，抗壓能力強，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強，了解焊接工藝。
1. 根據(jù)生產計劃預示計劃，制定人員編制，組織生產；
2. 生產成本控制；
3. 質量風險管控；
4. 現(xiàn)場5S提升；
5. 持續(xù)改進方案的實施；
6. 現(xiàn)場變更管理；
7.每年度在自己的工作范圍內建立并完成至少2個改進項目來優(yōu)化工作效率與流程；
8.領導指派的其他任務。
任職要求：
1．大專及以上，年齡25-45歲；
2. 6年以上汽車行業(yè)焊接經驗，或3年以上汽車座椅焊接經驗，有焊接項目從開發(fā)到量產的成功案例；
3. 具有較強領導力，抗壓能力強，執(zhí)行力強，團隊協(xié)作能力強，了解焊接工藝。
工作地點
麥格納宏立汽車系統(tǒng)合肥有限公司(南門)
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職位發(fā)布者
牛澳翔/人事經理
昨日活躍立即溝通
麥格納宏立汽車系統(tǒng)(合肥)有限公司麥格納宏立集團成立于 2005年9月，是一家專門從事汽車座椅研發(fā)和制造和銷售的公司。公司于2021年1月與加拿大麥格納國際集團合資，成為麥格納集團旗下的合資公司。麥格納國際集團是全球第三大汽車零部件供應商之一，世界500強企業(yè)，集團擁有200多家工廠以及60個研發(fā)中心，分布在北美，南美，墨西哥，歐洲和亞太區(qū)。麥格納宏立集團擁有17個工廠，分布在涿州、合肥、寶雞、廣東、浙江、南京、貴陽等地，員工近4000人，主要客戶包括長安、吉利、福特、比亞迪等。公司擁有200余人的研發(fā)團隊，具備外觀造型、A面數(shù)據(jù)處理、CAE分析、產品驗證測試、靜態(tài)舒適性客觀評價、人機工程分析等研發(fā)能力；擁有具有國際先進水平的焊接、發(fā)泡、裁剪、縫紉、座椅裝配等生產線，擁有從德國進口的聚氨酯發(fā)泡設備、日本進口的自動裁床、托盤式座椅裝配流水線等，具備年產200萬副汽車座椅的生產能力。麥格納宏立合肥公司成立于2014年6月，年產值約6億元，擁有員工800余人。現(xiàn)因公司生產經營需要，特面向社會公開誠聘。
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