崗位職責(zé):
1、搭建公司人才培訓(xùn)與發(fā)展體系,完善人才梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)路徑
2、拓展人才獲招聘渠道,根據(jù)公司發(fā)展需求,完成人才的招聘,健全核心人才庫(kù)
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理和企業(yè)文化建設(shè),打造安全和諧的用工環(huán)境和敬業(yè)樂業(yè)的組織氛圍
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)
2、至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或有大型企業(yè)招聘或培訓(xùn)專業(yè)板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng),工作有韌性
4、務(wù)實(shí)、積極正向
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