1、結(jié)合公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,拓展人才獲招聘渠道,完成人才的招聘
2、完善人才培訓(xùn)與發(fā)展體系,助力人員的發(fā)展與提升
3、健全核心人才庫,落實(shí)關(guān)鍵人才的保留
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)
2、至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)、有大型企業(yè)招聘或培訓(xùn)專業(yè)板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng),工作有韌性
4、務(wù)實(shí)、積極正向