崗位指責(zé):
1、搭建公司人才培訓(xùn)與發(fā)展體系,完善人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)路徑
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容/課程
3、組織實施各項培訓(xùn)活動,落實培訓(xùn)效果跟進(jìn)和評估
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、至少2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗、或有大型企業(yè)招聘或培訓(xùn)專業(yè)板塊經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng),工作有韌性
4、務(wù)實、積極正向、有意愿在人力資源領(lǐng)域深耕和發(fā)展
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