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【三重福利】

①全額五險一金

②免費五餐(早中晚、下午茶、夜宵)

③免費宿舍

④無償購房贊助，自2008年至今，40%以上員工在京購房享受贊助

⑤幫助申報京籍戶口

⑥無償購車贊助

⑦退休終身享每年分紅

⑧無償助學(xué)贊助(員工本人及子女)，30%左右員工或子女享受贊助

⑨免費定期體檢

⑩三重帶薪假(員工生日假1天、兒童節(jié)陪伴假1天)

?員工職業(yè)、生活個性化發(fā)展規(guī)劃

有年終獎

【崗位定位】

產(chǎn)品工藝路徑策劃

【崗位職責(zé)】

【任職要求】

1.理工本科以上學(xué)歷
2.五年以上電子制造工程工作經(jīng)驗,熟知電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝標(biāo)準(zhǔn),對SMT行業(yè)精通并有資深級工程師經(jīng)驗
3.熟知IPC標(biāo)準(zhǔn)，如：
①J-STD-020濕度敏感性分級、
②J-STD-033溫濕度敏感元件使用規(guī)范、
③J-STD-7095 BGA設(shè)計與組裝工藝的實施、
④IPC-A-610電子組件的可接受性
等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.熟練運用DXP/PADS等PCB看圖軟件、熟練運用常用辦公軟件；
5.熟練掌握PCBA焊接工藝流程，能發(fā)現(xiàn)電子裝聯(lián)中缺陷產(chǎn)生原因，提出自己的質(zhì)量改進方案，能夠編制從SMT到插件、裝配、測試、包裝等所有環(huán)節(jié)的工藝卡。
6.熟悉生產(chǎn)設(shè)備（印刷機、貼片機、回流焊、BGA返修臺、波峰焊等）原理和應(yīng)用;
7.熟悉檢測設(shè)備（SPI、AOI、X-RAY、示波器）等原理和應(yīng)用；
8.熟悉各類電子元器件封裝和極性，能從規(guī)格書識別焊接關(guān)鍵參數(shù)；
9.熟悉各類原材料特性（錫膏、錫絲、錫條、助焊劑、清洗劑、三防漆等）；
10.熟悉PCBA電裝的各項可制造性設(shè)計要求；
11.精通關(guān)鍵工藝管控點，MSD管控要求、鋼網(wǎng)設(shè)計、回流焊工藝、波峰焊工藝；
12.具備5W解析能力、日程管理能力、問題發(fā)現(xiàn)及解決能力，并能制作改善報告PPT,能夠完成客訴8D報告

注：無鋼網(wǎng)制作經(jīng)驗、DFM評審和FMEA經(jīng)驗者勿投簡歷。

【發(fā)展前景】

1.個人

①崗位晉升：管理、專業(yè)雙通,橫縱向多技能發(fā)展,享兼崗工資、多渠道晉升機會

②薪酬晉升：由低到高設(shè)置17個級別,每個級別設(shè)有7個薪酬檔位

2.企業(yè)

三重成立于1978年，至今已有46年的穩(wěn)健發(fā)展歷程，10年以上員工占比30%，團隊穩(wěn)定而富有朝氣。三重始終肩負(fù)“為民求富、為民族求強”的企業(yè)使命，對未來目標(biāo)是通過工藝化和數(shù)字化制造能力，為通信和軍企業(yè)制造出世界一流產(chǎn)品品質(zhì)和提供服務(wù)，致力于成為隱形冠軍。