「贛州信豐縣培訓(xùn)專員招聘」_2025年綠萌科技股份有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 10月23日

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培訓(xùn)專員

6千-8千

贛州信豐縣
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

公司培訓(xùn)部門培訓(xùn)崗位培訓(xùn)新員工培訓(xùn)課程講授課程研發(fā)企業(yè)文化培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)

崗位職責：

1、組織新員工入職集訓(xùn)，聯(lián)系培訓(xùn)講師，儲備培訓(xùn)講師，修改課件，培訓(xùn)發(fā)布，培訓(xùn)宣傳，培訓(xùn)課程把控，培訓(xùn)異常情況處理及反饋，培訓(xùn)后數(shù)據(jù)歸檔；

2、新員工入職數(shù)據(jù)導(dǎo)入跟蹤表單，日常資料收集，異常跟蹤，收集新員工反饋問題情況，并解決匯報，轉(zhuǎn)正資料統(tǒng)計及匯總歸檔，每周異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每月月初月中月末收集統(tǒng)計并匯總公示，跟蹤轉(zhuǎn)正前15天人員并提醒相關(guān)部門長，試用期間過程跟蹤，新員工轉(zhuǎn)正人員訪談。負責建立員工培訓(xùn)檔案；

3、組織新員工入職的座談會，收集新員工提出的建議和意見并跟進解決并反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

4、統(tǒng)計考核人員名單，上傳賦能學(xué)院，發(fā)布考核通知，制定考核試題，組織培訓(xùn)考核，考核成績統(tǒng)計及歸檔；

5、監(jiān)督各部門制定人員培訓(xùn)考核計劃制定及落地并進行員工轉(zhuǎn)正前的全方位跟蹤，將相關(guān)資料進行歸檔；

6、負責組織實施公司級培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，跟進、協(xié)助部門級培訓(xùn)的組織及考核，負責年度培訓(xùn)計劃的實施、總結(jié)及效果評估并歸檔；負責公司級培訓(xùn)的前、中、后全過程的組織、管理以及宣傳，數(shù)據(jù)歸檔與整理（包括視頻數(shù)據(jù)、課件等）、培訓(xùn)結(jié)果匯報等；

7、外訓(xùn)老師車票、酒店、用餐、用車安排以及處理費用報銷。

負責培訓(xùn)前、中、后全過程的組織以及宣傳，數(shù)據(jù)歸檔與整理、培訓(xùn)結(jié)果匯報等；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上專職培訓(xùn)經(jīng)驗；

2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn) ；

3、負責研發(fā)技術(shù)、MT、大營銷、領(lǐng)導(dǎo)力、職能部門等模塊人才學(xué)習(xí)地圖設(shè)計及組織實施，對應(yīng)模塊講師育成；

4、能夠獨立組織公司新入職員工培訓(xùn)以及公司各項培訓(xùn)工作以及完成數(shù)據(jù)歸檔工作；

5、能夠協(xié)助建立并完善公司培訓(xùn)體系并制定公司年度培訓(xùn)計劃；

6、能夠監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施及組織跨部門培訓(xùn)課程實施；

7、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；

8、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

9、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；

10、良好的文采和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉課程開發(fā)與設(shè)計。

職位福利：彈性工作、包住、包吃、帶薪年假、績效獎金、五險一金、出差補貼、員工食堂

工作地點

綠萌科技控股有限公司誠信大道30號綠萌科技控股有限公司

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